# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Почему не все компании могут достичь эффекта кратного ускорения, даже осознавая необходимость изменений?

Не все компании могут достичь кратного ускорения, потому что для этого необходимо системное [изменение](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) всех четырёх ключевых областей одновременно, а не выборочное внедрение отдельных [практик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/practice/). Многие [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) останавливаются на поверхностном внедрении [Agile](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/agile/), не трогая фундаментальные [проблемы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/problem/) с [архитектурой](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/architecture/), иерархией или управлением входящими задачами. Достижение кратного ускорения требует смелых решений, вложений в техническую инфраструктуру и изменение укоренившихся [процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/), что часто сталкивается с сопротивлением или недостатком [ресурсов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/). Более того, эффект кратного ускорения требует устойчивой работы над процессами, а не разовых мероприятий, что не всем организациям по силам.Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, архитектура ИТ, TOGAF и IT4IT, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление конфигурациями, CMDB, управление релизами

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 759

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=3810)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему многие компании, прошедшие Agile-трансформацию, не получают ожидаемых результатов по ускорению разработки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-mnogie-kompanii-proshedshie-agile-transformatsiyu-ne-poluchayut-ozhidaemykh-rezultatov-po-us/)
- [Можно ли достичь кратного ускорения без смены персонала, и на что в первую очередь стоит обратить внимание?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mozhno-li-dostich-kratnogo-uskoreniya-bez-smeny-personala-i-na-chto-v-pervuyu-ochered-stoit-obratit/)
- [Почему локальная оптимизация процессов не приводит к успеху при переходе к гибкому управлению?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-lokalnaya-optimizatsiya-protsessov-ne-privodit-k-uspekhu-pri-perekhode-k-gibkomu-upravleniyu/)
- [Почему одного лидера недостаточно для успешного проведения масштабных организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-odnogo-lidera-nedostatochno-dlya-uspeshnogo-provedeniya-masshtabnykh-organizatsionnykh-izmen/)
- [Какие основные причины препятствуют достижению кратного ускорения в разработке программного обеспечения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-osnovnye-prichiny-prepyatstvuyut-dostizheniyu-kratnogo-uskoreniya-v-razrabotke-programmnogo-ob/)
- [Почему необходимые условия для успешного ITSM проекта не являются достаточными?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-neobkhodimye-usloviya-dlya-uspeshnogo-itsm-proekta-ne-yavlyayutsya-dostatochnymi/)
- [Почему изменение корпоративной культуры и сознания работников критически важно для успешного внедрения Lean и ITIL?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-izmenenie-korporativnoy-kultury-i-soznaniya-rabotnikov-kriticheski-vazhno-dlya-uspeshnogo-vn/)
- [Почему многие компании редко используют полноценное управление проблемами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-mnogie-kompanii-redko-ispolzuyut-polnotsennoe-upravlenie-problemami/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [Управление архитектурой предприятия на основе TOGAF и IT4IT](https://edu.cleverics.ru/togaf?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=TOGAF) — Учебный курс: интенсив с тренером. Синергия управления архитектурой ИТ и бизнеса: способы достижения и методы
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система