Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Почему не все компании могут достичь эффекта кратного ускорения, даже осознавая необходимость изменений?

Answer
Не все компании могут достичь кратного ускорения, потому что для этого необходимо системное изменение всех четырёх ключевых областей одновременно, а не выборочное внедрение отдельных практик. Многие организации останавливаются на поверхностном внедрении Agile, не трогая фундаментальные проблемы с архитектурой, иерархией или управлением входящими задачами. Достижение кратного ускорения требует смелых решений, вложений в техническую инфраструктуру и изменение укоренившихся процессов, что часто сталкивается с сопротивлением или недостатком ресурсов. Более того, эффект кратного ускорения требует устойчивой работы над процессами, а не разовых мероприятий, что не всем организациям по силам.
 
Agile и гибкие методы разработки ПО, архитектура ИТ, TOGAF и IT4IT, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление конфигурациями, CMDB, управление релизамиAgile и гибкие методы разработки ПОархитектура ИТ, TOGAF и IT4ITтрансформация, ускорение, Time-to-Marketуправление конфигурациями, CMDBуправление релизами
Related QAs
Ещё вопросы по этой теме:
Почему многие компании, прошедшие Agile-трансформацию, не получают ожидаемых результатов по ускорению разработки?
Можно ли достичь кратного ускорения без смены персонала, и на что в первую очередь стоит обратить внимание?
Как оценить, не слишком ли масштабные изменения планируется внедрить одновременно?
Почему локальная оптимизация процессов не приводит к успеху при переходе к гибкому управлению?
Почему одного лидера недостаточно для успешного проведения масштабных организационных изменений?
Какие основные причины препятствуют достижению кратного ускорения в разработке программного обеспечения?
Какие организационные изменения необходимы для успешного внедрения Lean, Six Sigma, Agile или DevOps?
Почему необходимые условия для успешного ITSM проекта не являются достаточными?
Почему изменение корпоративной культуры и сознания работников критически важно для успешного внедрения Lean и ITIL?
Почему многие компании редко используют полноценное управление проблемами?
Courses
Рекомендуемые продукты по этой теме:
 
Author
Source
Rating
Рейтинг: 951
Last Updated On
Дата последнего обновления: 12.10.2026