# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Почему проектные лидеры чувствуют скуку в период после завершения проекта?

Проектные лидеры привыкли к динамичной и насыщенной [событиями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/event/) работе, где они решают новые задачи, получают новые знания и достигают конкретных целей. После завершения [проекта](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/project/) им приходится переключиться на стабильную, плановую работу, которая не приносит таких ярких побед и новых возможностей. Отсутствие новизны, драйва и быстрых достижений приводит к их неудовлетворенности, так как их мотивация основывается на постоянном получении новых задач и [результатов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/), а не на постепенном совершенствовании уже существующих [процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/).Теги: лидерство, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление знаниями, управление проектами, PRINCE2

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 667

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=2263)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему в ИТ-отрасли возникает дефицит лидеров для поддержания мирного времени после проектов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-it-otrasli-voznikaet-defitsit-liderov-dlya-podderzhaniya-mirnogo-vremeni-posle-proektov/)
- [Как связаны эволюционное лидерство и удовлетворенность работой в ИТ-сфере?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyazany-evolyutsionnoe-liderstvo-i-udovletvorennost-rabotoy-v-it-sfere/)
- [Как лидерство влияет на мотивацию команды в проекте?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-liderstvo-vliyaet-na-motivatsiyu-komandy-v-proekte/)
- [Как проявляются сложности управления временем в командах без четкого лидера?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-proyavlyayutsya-slozhnosti-upravleniya-vremenem-v-komandakh-bez-chetkogo-lidera/)
- [Почему проектная деятельность не всегда приводит к долгосрочным результатам?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-proektnaya-deyatelnost-ne-vsegda-privodit-k-dolgosrochnym-rezultatam/)
- [Почему команда разработки не может сосредоточиться полностью на новых задачах и фичах?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-komanda-razrabotki-ne-mozhet-sosredotochitsya-polnostyu-na-novykh-zadachakh-i-fichakh/)
- [Почему применение Agile может приводить к выгоранию персонала?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-primenenie-agile-mozhet-privodit-k-vygoraniyu-personala/)
- [Почему некоторые организации бездумно заменяют проектный менеджмент на продуктовый?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-nekotorye-organizatsii-bezdumno-zamenyayut-proektnyy-menedzhment-na-produktovyy/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Управление проектами](https://edu.cleverics.ru/prince2?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=PRINCE2) — Учебный курс: интенсив с тренером. Трёхдневный аккредитованный курс с интерактивным кейсом
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система