Прямой наем сотрудников выгоднее аутстаффинга для выполнения постоянных задач, так как стоимость аутстаффера примерно в два раза превышает затраты на штатного сотрудника. Помимо более высокой оплаты, аутстаффинг не снижает издержки, связанные с управлением персоналом и рабочими местами. Только за счет упрощения процедур найма и управления компетенциями возможно незначительное сокращение расходов. В результате постоянное использование аутстаффинга для рутинных задач приводит к неоправданным дополнительным затратам.