# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Почему прямой наем сотрудников может быть выгоднее аутстаффинга?

Прямой наем сотрудников выгоднее аутстаффинга для выполнения постоянных задач, так как стоимость аутстаффера примерно в два раза превышает [затраты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/cost/) на штатного сотрудника. Помимо более высокой оплаты, аутстаффинг не снижает издержки, связанные с управлением персоналом и рабочими местами. Только за счет упрощения [процедур](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/procedure/) найма и управления компетенциями возможно незначительное сокращение расходов. В [результате](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) постоянное использование аутстаффинга для рутинных задач приводит к неоправданным дополнительным затратам.Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, экономика и финансы

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 766

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=5638)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Когда аутсорсинг является менее эффективным решением по сравнению с прямым наймом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kogda-autsorsing-yavlyaetsya-menee-effektivnym-resheniem-po-sravneniyu-s-pryamym-naymom/)
- [Почему жесткие головые лимиты могут привести к увеличению затрат?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-zhestkie-golovye-limity-mogut-privesti-k-uvelicheniyu-zatrat/)
- [Какие критерии следует учитывать при выборе между аутстаффингом и прямым наймом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kriterii-sleduet-uchityvat-pri-vybore-mezhdu-autstaffingom-i-pryamym-naymom/)
- [В каких случаях аутстаффинг экономически оправдан?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-kakikh-sluchayakh-autstaffing-ekonomicheski-opravdan/)
- [Как можно сбалансировать экономию на персонале и качество работы?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-sbalansirovat-ekonomiyu-na-personale-i-kachestvo-raboty/)
- [Как локальные менеджеры могут обосновать превышение головых лимитов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-lokalnye-menedzhery-mogut-obosnovat-prevyshenie-golovykh-limitov/)
- [Как жесткие лимиты штата влияют на решение о найме новых сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-zhestkie-limity-shtata-vliyayut-na-reshenie-o-nayme-novykh-sotrudnikov/)
- [Какие риски связаны с жесткими headcount-лимитами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-svyazany-s-zhestkimi-headcount-limitami/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Экономика и финансы ИТ](https://edu.cleverics.ru/vap-fin?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-FIN) — Учебный курс: интенсив с тренером. Бюджетирование, аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, планирование ресурсов ИТ
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система