# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Почему в ИТ-среде недостаточно развивают качество эволюционного лидерства?

ИТ-среда фокусируется на технической квалификации, обучаемости и амбициозности сотрудников, которые важны для выполнения сложных [проектов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/project/) в условиях высокой нагрузки. Эти качества отлично подходят для разового выполнения задач, но недостаточно для поддержания долгосрочной стабильной работы. Эволюционное лидерство, требующее терпения, внимания к деталям и удовлетворения от постепенного улучшения [процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/), не входит в основные критерии [оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) и развития сотрудников. В [результате](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) такие качества остаются недостаточно развитыми и не ценятся так высоко, как проектные навыки, что приводит к их дефициту.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, лидерство, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление проектами, PRINCE2, эффективность, оптимизация

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 950

Дата последнего обновления: 22.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=3622)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие рекомендации можно дать компаниям по развитию эволюционного лидерства в ИТ-среде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-rekomendatsii-mozhno-dat-kompaniyam-po-razvitiyu-evolyutsionnogo-liderstva-v-it-srede/)
- [Как связаны эволюционное лидерство и удовлетворенность работой в ИТ-сфере?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyazany-evolyutsionnoe-liderstvo-i-udovletvorennost-rabotoy-v-it-sfere/)
- [Какие проблемы возникают при недостатке эволюционных лидеров в ИТ-сфере?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-voznikayut-pri-nedostatke-evolyutsionnykh-liderov-v-it-sfere/)
- [Почему в ИТ-отрасли возникает дефицит лидеров для поддержания мирного времени после проектов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-it-otrasli-voznikaet-defitsit-liderov-dlya-podderzhaniya-mirnogo-vremeni-posle-proektov/)
- [Какие качества должны быть у лидера для обеспечения стабильного развития ИТ-сервисов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kachestva-dolzhny-byt-u-lidera-dlya-obespecheniya-stabilnogo-razvitiya-it-servisov/)
- [Почему ITSM-инициативы страдают от нехватки подходящих лидеров?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-itsm-initsiativy-stradayut-ot-nekhvatki-podkhodyashchikh-liderov/)
- [Почему в ИТ-сфере недостаточно ценится работа по плановому совершенствованию?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-it-sfere-nedostatochno-tsenitsya-rabota-po-planovomu-sovershenstvovaniyu/)
- [Какие качества руководителей проектов делают их ценными для ИТ-организаций, даже при переходе на гибкие методологии?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kachestva-rukovoditeley-proektov-delayut-ikh-tsennymi-dlya-it-organizatsiy-dazhe-pri-perekhode/)
- [Почему важно совершенствовать не только процессы ИТ, но и персональные навыки специалистов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-sovershenstvovat-ne-tolko-protsessy-it-no-i-personalnye-navyki-spetsialistov/)
- [Почему традиционные подходы к карьерному росту в ИТ-сфере перестают работать?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-traditsionnye-podkhody-k-karernomu-rostu-v-it-sfere-perestayut-rabotat/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Управление проектами](https://edu.cleverics.ru/prince2?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=PRINCE2) — Учебный курс: интенсив с тренером. Трёхдневный аккредитованный курс с интерактивным кейсом
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система