# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Почему важно осознанно выбирать стратегию внедрения организационных изменений, а не действовать спонтанно?

Осознанный выбор стратегии критически важен, так как спонтанные действия при внедрении [изменений](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) могут привести к обратным [результатам](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/). Например, если не учитывать мотивы ключевых участников, заинтересованные сотрудники станут пассивными или противниками, а партнеры — конкурентами. Кроме того, непродуманный подход может создать новые [проблемы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/problem/), которые окажутся тяжелее исходных. Выбор стратегии должен учитывать особенности [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/), цели изменений и потенциальные [риски](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/risk/), чтобы обеспечить устойчивый результат.Теги: организационные изменения, агенты изменений, стратегия, управление релизами, управление рисками

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 951

Дата последнего обновления: 24.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=341)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие ключевые риски могут возникнуть при неосознанном выборе стратегии управления изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-klyuchevye-riski-mogut-vozniknut-pri-neosoznannom-vybore-strategii-upravleniya-izmeneniyami/)
- [Почему выбор стратегии управления изменениями должен быть адаптирован под конкретную организацию?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vybor-strategii-upravleniya-izmeneniyami-dolzhen-byt-adaptirovan-pod-konkretnuyu-organizatsi/)
- [Почему важно не терять фокус на изначальных целях при проведении изменений в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-ne-teryat-fokus-na-iznachalnykh-tselyakh-pri-provedenii-izmeneniy-v-organizatsii/)
- [Каким образом можно избежать превращения партнёров в конкурентов в процессе внедрения изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-mozhno-izbezhat-prevrashcheniya-partnerov-v-konkurentov-v-protsesse-vnedreniya-izmenen/)
- [Почему важно привлекать IT-специалистов к принятию решений при организационных изменениях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-privlekat-it-spetsialistov-k-prinyatiyu-resheniy-pri-organizatsionnykh-izmeneniyakh/)
- [Какие факторы стоит учитывать при выборе стратегии найма агента изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-faktory-stoit-uchityvat-pri-vybore-strategii-nayma-agenta-izmeneniy/)
- [Почему важно избегать формулировок типа «внедрить процесс управления изменениями» при постановке целей проекта?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-izbegat-formulirovok-tipa-vnedrit-protsess-upravleniya-izmeneniyami-pri-postanovke-ts/)
- [Почему важно учитывать траекторию развития при найме агента изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-uchityvat-traektoriyu-razvitiya-pri-nayme-agenta-izmeneniy/)
- [Какие критерии помогают определить наиболее подходящую стратегию изменений для организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kriterii-pomogayut-opredelit-naibolee-podkhodyashchuyu-strategiyu-izmeneniy-dlya-organizatsii/)
- [Почему управленческое решение по смене приоритетов не является бесплатным действием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-upravlencheskoe-reshenie-po-smene-prioritetov-ne-yavlyaetsya-besplatnym-deystviem/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [2020 — Организационные изменения](https://edu.cleverics.ru/2020?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=2020) — Деловая игра. Крупные преобразования – как изменить всю компанию?
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система