# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# В чём заключается психологический секрет привлекательности и успешности игровой формы обучения?

С психологической точки зрения, в основе всех деловых симуляций лежит эксплуатация эмоции азарта. Сама возможность победить автоматически рождает искреннее стремление к победе. Стараясь победить, участники пытаются действовать более обдуманно и при этом быстро — лучше, чем другие игроки, или максимально близко к границам правил. Если действия приводят к победе или хотя бы к промежуточному успеху, участники запоминают «правильную» [модель](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/model/) действий. Признав эту модель приводящей к успеху, они далее используют её и за рамками игры.Теги: деловые игры, бизнес-симуляции, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 265

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=6917)

## Ещё вопросы по этой теме

- [В чём заключается педагогический секрет эффективности деловых симуляций для обучения взрослых?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-zaklyuchaetsya-pedagogicheskiy-sekret-effektivnosti-delovykh-simulyatsiy-dlya-obucheniya-vzro/)
- [Почему деловые игры являются эффективным инструментом корпоративного обучения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-delovye-igry-yavlyayutsya-effektivnym-instrumentom-korporativnogo-obucheniya/)
- [Как деловые симуляции помогают закрепить теоретические знания на практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-delovye-simulyatsii-pomogayut-zakrepit-teoreticheskie-znaniya-na-praktike/)
- [Какие критерии необходимы для успешного участия в деловой игре?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kriterii-neobkhodimy-dlya-uspeshnogo-uchastiya-v-delovoy-igre/)
- [Что отличает подход к обучению в игре Grab@Pizza от традиционных методов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-otlichaet-podkhod-k-obucheniyu-v-igre-grab-pizza-ot-traditsionnykh-metodov/)
- [Почему деловые игры полезны для обучения управлению проектами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-delovye-igry-polezny-dlya-obucheniya-upravleniyu-proektami/)
- [Почему "проигрыш" в деловой игре может быть более полезным, чем победа?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-proigrysh-v-delovoy-igre-mozhet-byt-bolee-poleznym-chem-pobeda/)
- [Как талантливые руководители добиваются лучших результатов в деловых играх?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-talantlivye-rukovoditeli-dobivayutsya-luchshikh-rezultatov-v-delovykh-igrakh/)
- [Почему важно не зацикливаться на победе в деловой игре?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-ne-zatsiklivatsya-na-pobede-v-delovoy-igre/)
- [На какой научной основе строится идеология игрового обучения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/na-kakoy-nauchnoy-osnove-stroitsya-ideologiya-igrovogo-obucheniya/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система