На семинаре были выявлены следующие проблемы в процессе управления изменениями: низкая распространенность внедренных процессов (работающий процесс у 10-12 человек из 70 участников), неоднородность знаний и опыта участников (от базовых вопросов о выборе инструментов до сложных вопросов о координации множества изменений), а также неясность границ ответственности между процессами управления изменениями и выполнения запросов пользователей.