Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.

6170+
вопросов и ответов

25
авторов

440+
источников

100%
оригинальный контент
Как можно преобразовать продажу товара в продажу услуги?
Чтобы преобразовать продажу товара в продажу услуги, необходимо определить, какие риски и затраты клиент может переложить на поставщика. Например, простая продажа шоколадки - это товарная модель, где клиент сам решает вопросы ее приобретения и хранения. Чтобы превратить это в услугу, можно добавить компоненты: 1) Регулярная доставка (покупатель получает шоколадку к утреннему кофе без необходимости самому ее покупать); 2) Обеспечение доступности через автомат (ресурс - сам автомат, операции - его загрузка и обслуживание). Таким образом, клиент не просто получает товар, но и перекладывает на поставщика ответственность за обеспечение доступности и своевременности получения товара, что и составляет суть услуги.
Какие преимущества дают региональные центры разработки для ИТ-компаний?
Региональные центры разработки в городах с низким уровнем заработных плат, таких как Волгоград, Нижний Новгород или Новосибирск, позволяют существенно сократить затраты на персонал, сохраняя при этом контроль над ключевыми процессами. Такие центры снижают издержки на аренду помещений и содержание офисов, обеспечивают доступ к квалифицированным кадрам за пределами крупных мегаполисов и повышают устойчивость бизнес-процессов за счет географической диверсификации команд. Это особенно ценно для долгосрочных проектов, требующих постоянного присутствия сотрудников.
Почему важно взаимодействие менеджера с разными уровнями персонала и внешними партнерами?
Взаимодействие с разными уровнями персонала и внешними партнерами необходимо для сбора полной и разнообразной информации, которая помогает выявить все аспекты использования ИТ-активов. Общение с системными администраторами позволяет понять техническую сторону вопроса, с представителями бизнеса — определить реальные потребности и неэффективные расходы, а с поставщиками — получить выгодные условия сотрудничества. Это обеспечивает всесторонний анализ и обоснованные решения.
Почему включение времени работы внешних поставщиков в SLA является обязательным?
Включение времени работы внешних поставщиков в SLA является обязательным потому, что конечному пользователю не важно, какая именно команда (внутренняя или внешняя) решает его проблему. Ответственность за соблюдение сроков лежит на основной ИТ-службе, которая заключила договор с пользователем или клиентом. Даже если часть работ передана сторонним исполнителям, основная ИТ-служба обязана обеспечить выполнение всех этапов процесса в установленные сроки, учитывая возможные задержки со стороны партнеров.
Могут ли SLA быть неформальными в партнерских отношениях?
Да, в партнерских отношениях SLA могут быть неформальными или даже отсутствовать. Это связано с тем, что ключевым критерием для партнерских отношений является высокий уровень доверия между поставщиком и заказчиком. Если у сторон общие стратегические цели, ценности, риски и ответственность, они могут не фокусироваться на формальном оформлении SLA. Примером таких отношений могут служить семейные отношения, где люди редко заключают SLA, но строят взаимодействие на доверии и общих целях. Таким образом, в партнерских отношениях SLA — это инструмент, но не самоцель.
В каких случаях SLA может быть менее важен по сравнению с доверием и взаимодействием?
SLA может быть менее важен в ситуациях, когда между поставщиком и заказчиком установлены партнерские отношения с высоким уровнем доверия. Если стороны имеют общие стратегические цели, ценности, делят риски и несут общую ответственность, они могут не фокусироваться на формальных соглашениях. Примером могут быть внутренние отношения в организации, где ИТ-подразделение и бизнес-направления тесно сотрудничают и ориентированы на одни и те же цели. В таких случаях SLA становится второстепенным инструментом, тогда как главное — поддержание здоровых, доверительных отношений.
Как различие между выходами и результатами помогает в формировании каталога услуг?
При создании каталога услуг важно описывать не только технические характеристики каждой услуги (выходы), но и то, какая польза (результат) будет от нее для заказчика. Например, услуга хранения данных должна быть описана не только через объем и скорость доступа, но и через то, как она способствует снижению рисков потери данных или ускорению обработки транзакций. Такой подход позволяет заказчику понять реальную ценность услуги и принимать более обоснованные решения о ее выборе и использовании.
Почему различие между выходами и результатами важно при управлении финансовыми аспектами ИТ-услуг?
При управлении финансами ИТ-услуг важно оценивать не только стоимость предоставления технических компонентов (выходов), но и финансовую выгоду, которую получает бизнес от использования услуги (результат). Например, инвестиции в ускорение системы электронной почты могут быть оправданы, если это сокращает время принятия решений на 20%, что напрямую увеличивает прибыль. Это позволяет обоснованно планировать бюджет, выделяя средства на те проекты, которые дают максимальный возврат инвестиций, а не только на технически привлекательные решения.
Что означает доступность как компонент Warranty в управлении услугами?
Доступность как компонент Warranty означает, насколько часто услуга доступна для использования пользователями, когда в ней возникает необходимость. Это включает в себя минимальное время простоя, регламентные работы, время восстановления после сбоев. Например, для электрического света доступность определяет, может ли пользователь зажечь свет, когда захочет, и как часто происходят отключения электричества. Высокая доступность означает, что услуга постоянно или почти постоянно доступна в соответствии с ожиданиями пользователя. Доступность часто измеряется в процентах (например, 99,9% времени) и является критическим компонентом при определении уровня качества услуги и составлении SLA.
Какие культурные изменения происходят в организациях в результате цифровой трансформации?
В организациях происходят глубокие культурные изменения: переход от иерархического управления к самоорганизующимся командам, от долгосрочного стратегического планирования к гибкому реагированию на изменения, от отделения ИТ-подразделений к интеграции технологий во все бизнес-процессы. Появляются ценности быстрого экспериментирования и готовности к ошибкам, уважения к инициативе сотрудников на всех уровнях. Сдвигает фокус от внутренних процессов к клиентоориентированности и созданию ценности для конечного пользователя. Это приводит к созданию более творческой и вовлеченной рабочей среды.