Бумажные карточки в деловых играх активно используются для визуализации информации и управления процессом. Однако они могут способствовать ассоциации с настольными играми, что создаёт ожидание чётких правил и структурированных ограничений. Участники могут полагать, что правила игры должны быть явно заданы и недвусмысленны, в то время как в реальном менеджменте ситуация часто менее определённа. Это может привести к тому, что команда будет искать виновных за неудачи не в своих решениях, а в отсутствии подробных инструкций.