# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие проблемы могут возникнуть при разделении команд разработки и эксплуатации услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-mogut-vozniknut-pri-razdelenii-komand-razrabotki-i-ekspluatatsii-uslug/)

При разделении команд разработки и эксплуатации услуг может возникнуть проблема узкого фокуса на своих задачах, что приводит к недостаточному вниманию к полному циклу создания ценности для потребителя. Разделение может способствовать привычке рассматривать функциональные и нефункциональные характеристики услуг отдельно, что затрудняет создание комплексного опыта для заказчика. Это подчеркивает важность сотрудничества между командами и интеграции процессов управления полезностью и гарантией.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 1017

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, командная работа

## [Какие последствия возникают, если лидер команды стремится делать большую часть работы сам, вместо того чтобы распределять задачи?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-posledstviya-voznikayut-esli-lider-komandy-stremitsya-delat-bolshuyu-chast-raboty-sam-vmesto-t/)

Это приводит к нескольким негативным эффектам: остальные участники теряют ориентиры и не понимают, какие именно обязанности на них возложены, появляется привычка рассчитывать на помощь лидера, снижается мотивация проявлять самостоятельность, а команда как целое не развивается. В кризисных ситуациях, когда лидер недоступен, коллектив оказывается неспособным действовать эффективно. Это также вызывает перегрузку лидера, что снижает качество его собственных решений и приводит к выгоранию.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1016

Теги: командная работа, лидерство, мотивация персонала, стимулирование

## [Почему важно чётко формулировать задачи сотрудникам?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-chetko-formulirovat-zadachi-sotrudnikam/)

Для выполнения задачи недостаточно просто сообщить о ней сотруднику. Необходимо чётко описать требуемый результат, указать зачем, кому и почему это нужно, определить сроки и обеспечить контроль. Чёткая формулировка задачи позволяет избежать недопонимания и повышает вероятность её успешного выполнения.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1016

Теги: общие вопросы менеджмента

## [Как можно преодолеть разрыв между заявленными ценностями компании и реальным поведением сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-preodolet-razryv-mezhdu-zayavlennymi-tsennostyami-kompanii-i-realnym-povedeniem-sotrudnik/)

Преодолеть разрыв между заявленными ценностями и реальным поведением сотрудников можно через системную работу по внедрению ценностей во все аспекты деятельности компании. Во-первых, руководство должно демонстрировать эти ценности в своих действиях, становясь примером для подражания. Во-вторых, необходимо включить корпоративные ценности в процессы найма, обучения и оценки сотрудников, чтобы убедиться, что новые работники разделяют эти принципы, а существующие получают поддержку в их освоении. В-третьих, стоит создать системы поощрения и признания тех, кто особенно хорошо проявляет корпоративные ценности в повседневной работе. В-четвертых, важно обеспечить обратную связь от клиентов и регулярно анализировать, насколько поведение сотрудников соответствует заявленным ценностям. В-пятых, необходимо создать безопасную среду для обсуждения несоответствий и поиска решений, чтобы сотрудники могли открыто говорить о трудностях в следовании ценностям и предлагать улучшения.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 1016

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами, эффективность, оптимизация

## [Какие инструменты может использовать BRM для влияния на удовлетворенность заказчика?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-instrumenty-mozhet-ispolzovat-brm-dlya-vliyaniya-na-udovletvorennost-zakazchika/)

BRM может использовать несколько ключевых инструментов для повышения удовлетворенности заказчика: 1) Работа над наглядностью и содержательностью отчетов, демонстрирующих достижения сервис-провайдера; 2) Внедрение и организация эффективных механизмов подачи и обработки жалоб; 3) Регулярное проведение опросов удовлетворенности с обязательным предоставлением обратной связи по результатам; 4) Активное участие в ключевых встречах заказчика для своевременного получения информации о планах и изменениях в бизнесе заказчика; 5) Помощь в точном формулировании и переводе бизнес-ожиданий в технические требования с учетом возможностей сервис-провайдера.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 1016

Теги: аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Что такое концепция Zero Known Defects в разработке ПО?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-kontseptsiya-zero-known-defects-v-razrabotke-po/)

Концепция Zero Known Defects утверждает, что система должна оставаться полностью работоспособной в любой момент времени. Если обнаружены дефекты, их следует устранить как можно скорее, и только затем вносить следующие изменения в систему. Это означает, что разработка новой функциональности не имеет приоритета перед устранением известных дефектов. Преимущества этого подхода включают сокращение технического долга, более быструю разработку благодаря отсутствию помех от дефектов и снижение общей стоимости поддержки продукта. Хотя переход на этот подход сложен для существующих проектов, на новых проектах его реализация гораздо проще.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1016

Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, разработка ПО, управление продуктами, продуктовый подход, управление проектами, PRINCE2, управление процессами, ИТ-процессы

## [В чем выражается иллюзия конкуренции на российском рынке?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-vyrazhaetsya-illyuziya-konkurentsii-na-rossiyskom-rynke/)

Иллюзия конкуренции проявляется в том, что формально рынок может содержать несколько компаний, но их количество недостаточно для реального соперничества. Например, в городах может быть 2-3 прокатные конторы, тогда как для здоровой конкуренции требуется гораздо больше игроков. Бизнесы не конкурируют за клиентов через улучшение сервиса, так как спрос превышает предложение, и владельцы считают излишним уделять внимание обслуживанию. Это приводит к ситуации, где клиенты не получают преимуществ конкуренции: выбор ограничен, качество услуг не растет, а компании остаются пассивными в улучшении условий для потребителей.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1016

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление уровнем услуг, SLM, эффективность, оптимизация

## [Как метрика отражает долю ответственности каждой группы в нарушении сроков обработки инцидента?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-metrika-otrazhaet-dolyu-otvetstvennosti-kazhdoy-gruppy-v-narushenii-srokov-obrabotki-intsidenta/)

Метрика распределяет ответственность за нарушение срока обработки пропорционально доле участия каждой группы в общем времени обработки просроченного инцидента. Для этого используется формула, где для каждого просроченного инцидента (vi=1) вычисляется доля времени группы (ti/Ti), которую затем вычитают из единицы. Чем большую часть общего времени обработки инцидента занимала группа, тем больше ее ответственность за просрочку и тем ниже её KPI. Это позволяет избежать ситуаций, когда 'стрелочником' становится последняя группа, получившая уже просроченный инцидент.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1016

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление инцидентами

## [Как влияет тип ИТ-услуги на структуру процесса управления мощностями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-vliyaet-tip-it-uslugi-na-strukturu-protsessa-upravleniya-moshchnostyami/)

Тип ИТ-услуги напрямую определяет структуру процесса управления мощностями. Если услуга определена как предоставление ресурса, управление мощностями сводится к одному подпроцессу Resource Capacity Management. Если услуга ассоциирована с работоспособностью ИТ-системы, необходимы два подпроцесса: System Capacity Management и Resource Capacity Management. Если услуга ориентирована на бизнес-процессы, требуются все три подпроцесса: Business Capacity Management, System Capacity Management и Resource Capacity Management.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1016

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление мощностями

## [Какие основные причины использования измерений в бизнесе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-osnovnye-prichiny-ispolzovaniya-izmereniy-v-biznese/)

Существует четыре основные причины применения измерений в бизнесе: 1) подтверждение того, что ранее принятые решения остаются актуальными; 2) направление деятельности на достижение требуемых целей; 3) обоснование необходимости предполагаемых действий; 4) возможность вмешательства в ход деятельности для её корректировки. Эти принципы позволяют использовать измерения как инструмент управления бизнес-процессами.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1016

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды