В продуктовой команде личные и коллективные цели имеют сильную корреляцию в период совместной работы, но не являются полностью идентичными. Участники команды - это наемные профессионалы, которые в первую очередь преследуют свои личные интересы, хотя временно они совпадают с коллективными задачами. Для специалиста важны оговоренная компенсация, профессиональный опыт и репутация, тогда как команда в целом должна достичь бизнес-результатов, удовлетворяющих заказчика. Понимание этого соотношения помогает сохранять реалистичные ожидания от командной работы и поддерживать баланс между индивидуальными амбициями и общими обязательствами.