Старший группы обязан проводить анализ результатов работы команды, учитывая конкретные детали: задачи, на которые были направлены усилия, возникшие сложности, необходимость переработок и последствия для других задач. Он добавляет аналитику, чтобы показать не только количественные показатели, но и цену достижения результатов. Это позволяет сделать выводы более содержательными и избежать ситуации, когда формальное выполнение сроков скрывает негативные аспекты, например, рост перегрузки сотрудников или снижение качества других работ.