# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие ключевые показатели эффективности связаны с удовлетворенностью сотрудников сервис деска?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-svyazany-s-udovletvorennostyu-sotrudnikov-servis-deska/)

С удовлетворенностью сотрудников сервис деска связаны следующие ключевые показатели эффективности: снижение текучести кадров и числа прогулов, увеличение значений FCR (скорость решения при первом контакте) и FLR (скорость решения на первой линии), снижение MTTR (среднее время восстановления), уменьшение стоимости обработки тикета, повышение качества обслуживания и рост уровня удовлетворенности клиентов. Эти метрики коррелируют с удовлетворенностью сотрудников и позволяют оценивать, насколько эффективно работает команда в целом и насколько продуктивно она решает задачи сервисной поддержки.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 789

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, мониторинг, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление проблемами, эффективность, оптимизация

## [Как классифицируются затраты при аллокации ИТ-затрат на подразделения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-klassifitsiruyutsya-zatraty-pri-allokatsii-it-zatrat-na-podrazdeleniya/)

При аллокации ИТ-затрат на подразделения компании затраты классифицируются на прямые и косвенные. Прямые затраты — это те, которые могут быть напрямую отнесены на конкретное подразделение, например, затраты на обслуживание специализированных систем, используемых только этим подразделением. Косвенные затраты распределяются косвенно, например, затраты на общекорпоративную инфраструктуру или административные расходы, которые обслуживают несколько подразделений. Правила классификации зависят от конечной цели аллокации и должны быть определены на ранней стадии проекта, чтобы обеспечить корректное распределение и оценку затрат.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 789

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление конфигурациями, CMDB, управление проектами, PRINCE2, экономика и финансы

## [Как бизнес-подразделения подходят к формулированию требований для ИТ-служб?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-biznes-podrazdeleniya-podkhodyat-k-formulirovaniyu-trebovaniy-dlya-it-sluzhb/)

Бизнес-подразделения подходят к формулированию требований для ИТ-служб с пониманием того, что требовать всего сразу нецелесообразно и может быть вредно для сотрудничества. Они осознают текущие ограничения, но при этом смотрят в будущее, стремясь определить, как сегодняшние ограничения могут быть преодолены в будущем. Бизнес проявляет заинтересованность в понимании реальных возможностей ИТ-подразделения и формирует обоснованные ожидания.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 789

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик

## [Как в ITIL рекомендуется подходить к сбору и обработке требований заказчика?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-v-itil-rekomenduetsya-podkhodit-k-sboru-i-obrabotke-trebovaniy-zakazchika/)

В ITIL рекомендуется использовать «marketing mindset» (маркетинговый способ мышления) при сборе и обработке требований заказчика. Сервис-провайдеру нужно отвечать не на вопрос «Что мы должны предоставить?», а на три ключевых вопроса: какие задачи выполняет заказчик и как ИТ может им в этом помочь; каких результатов хочет достичь заказчик; какие ограничения могут помешать заказчику достичь желаемого и как сервис-провайдер может снять эти ограничения. ITIL отмечает, что у сервис-провайдера часто нет руководств по сбору и обработке требований, что приводит к ситуации, когда заказчики предоставляют требования в произвольной форме без учета процессов. BRM играет ключевую роль в правильной интерпретации требований и обеспечении обратной связи между заказчиком и ИТ-специалистами.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 789

Теги: ITIL, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы

## [Почему важно, чтобы этапы работы над продуктом представляли собой минимально жизнеспособные версии?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-chtoby-etapy-raboty-nad-produktom-predstavlyali-soboy-minimalno-zhiznesposobnye-versi/)

Важно, чтобы каждый этап работы над продуктом был минимально жизнеспособной версией, потому что это обеспечивает возможность тестирования и получения обратной связи на ранних стадиях разработки. Если продукт на каждом этапе выполняет базовые функции, команда может быстро выявить ошибки, скорректировать направление и избежать создания системы из независимых компонентов, которые сложно интегрировать в дальнейшем. Это снижает риски провала проекта, экономит ресурсы и ускоряет выход продукта на рынок.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 789

Теги: командная работа, управление продуктами, продуктовый подход, управление проектами, PRINCE2, управление процессами, ИТ-процессы, управление рисками

## [Какой выбор часто сталкивают команды в ходе деловой игры?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-vybor-chasto-stalkivayut-komandy-v-khode-delovoy-igry/)

Во время деловой игры команды часто сталкиваются с выбором между стремлением выполнить KPI (достичь высокого количественного результата) и желанием учиться, экспериментировать и получать новый опыт. Некоторые группы предпочитают следовать привычным методам, чтобы добиться показателей, подобно рабочей практике, тогда как другие выбирают путь обучения, даже если это может привести к временному ухудшению результатов. Однако в ряде случаев команды, сделавшие ставку на обучение, достигают лучших результатов благодаря освоению новых подходов, как, например, в игре «Проект Феникс», где команда, выбравшая обучение, поставила рекорд.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 789

Теги: деловые игры, бизнес-симуляции, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление проектами, PRINCE2

## [Как аллокация ИТ-затрат может быть интегрирована в общекорпоративную систему распределения затрат?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-allokatsiya-it-zatrat-mozhet-byt-integrirovana-v-obshchekorporativnuyu-sistemu-raspredeleniya-za/)

Для успешной интеграции аллокации ИТ-затрат в общекорпоративную систему нужно определить, как результаты ИТ-аллокации будут влиять на состав затрат, структуру данных и формат окончательного результата. Например, если ИТ-затраты распределяются на подразделения компании, необходимо решить, будут ли они участвовать в обратной аллокации — то есть будут ли затраты самих подразделений распределяться на ИТ. Это решение важно, так как может повлиять на мотивацию сотрудников и точность финансового учета. Правильная интеграция обеспечивает согласованность системы и ее соответствие общей корпоративной логике распределения затрат.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 789

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, мотивация персонала, стимулирование, экономика и финансы

## [Какие рекомендации даются для повышения эффективности управления инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-rekomendatsii-dayutsya-dlya-povysheniya-effektivnosti-upravleniya-intsidentami/)

Для повышения эффективности управления инцидентами рекомендуется внедрять четкие критерии приоритизации, регулярно анализировать и корректировать процессы устранения сбоев, использовать автоматизированные инструменты для сбора и анализа данных, а также обучать сотрудников методам и подходам к управлению инцидентами. Это позволяет создать структурированный и эффективный процесс работы с проблемами.

Автор: Анна Васильева

Рейтинг: 789

Теги: управление инцидентами, эффективность, оптимизация

## [Как можно избежать создания барьера между проектным офисом и координаторами изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-izbezhat-sozdaniya-barera-mezhdu-proektnym-ofisom-i-koordinatorami-izmeneniy/)

Чтобы избежать создания барьера, необходимо понимать, что разделение между проектным офисом и координаторами изменений служит лишь для определения ответственного лица и не должно превращаться в конфликт подходов. Все стороны должны соблюдать единые формальные процедуры управления изменениями и релизами, а сотрудники, участвующие в обоих процессах, должны обмениваться опытом и применять методы в зависимости от масштаба изменений. Это позволит обеспечить взаимодополняемость процессов и предотвратить ситуацию, когда проектный офис отгораживается от остальных подразделений.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 789

Теги: управление изменениями, управление релизами

## [Какие роли и ответственности должны быть определены в рамках процесса управления сервисными активами и конфигурациями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-roli-i-otvetstvennosti-dolzhny-byt-opredeleny-v-ramkakh-protsessa-upravleniya-servisnymi-aktiv/)

В рамках процесса управления сервисными активами и конфигурациями должны быть четко определены следующие роли и ответственности: ответственные за идентификацию и учет конфигурационных единиц, специалисты, отвечающие за поддержание актуальности данных CMDB, члены Совета по изменениям (CAB), ответственные за авторизацию базовых состояний, изменений и релизов, владельцы конфигурационных единиц, ответственные за проверку корректности и полноты информации. Также важно определить взаимодействие с другими процессами, например, с управлением изменениями, управлением релизами и службой Service Desk, чтобы обеспечить четкую передачу ответственности за обновление данных конфигурации на всех этапах жизненного цикла сервисов.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 789

Теги: общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление изменениями, управление ИТ-активами, ITAM, SAM, управление конфигурациями, CMDB, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами