Обеспечивающие процессы выполняют вспомогательные функции, которые поддерживают основные и управленческие процессы предприятия. К ним относятся кадровое обеспечение, финансовый учет, ИТ-поддержка, закупки, управление документацией, техническое обслуживание и административные функции. Эти процессы создают необходимую инфраструктуру и условия для эффективной работы основных бизнес-процессов, хотя сами по себе не создают прямую ценность для конечного потребителя продукции или услуг компании.

Книга о методике измерения в ИТ от CleverKPI стоит 500 рублей и предназначена для тех, кто серьезно заинтересовался темой и хочет получить базовые знания по оценке ИТ-управления. Эта книга представляет собой недорогой вариант погружения в тему, после которого можно перейти к более глубокому изучению на авторском курсе или заказать диагностические и консалтинговые услуги.

При наличии нескольких альтернатив для устранения проблемы выбор оптимального решения происходит на основе анализа нескольких критериев: степени надежности решения, его стоимости и сроков реализации. Поскольку каждое из возможных решений может иметь разные характеристики по этим параметрам, требуется сопоставить их значения в контексте конкретной ситуации и бизнес-требований. Решение должно учитывать не только техническую возможность внедрения, но и потенциальное влияние на бизнес-процессы, бюджет и временные рамки, что делает выбор субъективным и требующим экспертизы.

Телефонные звонки могут быть неудобны для пользователей при обращении в техническую поддержку по нескольким причинам: часто бывает сложно дозвониться из-за высокой загруженности линии, необходимость отвечать на вопросы оператора может вызывать трудности, особенно если у пользователя нет четкого понимания проблемы, а также требуется тратить время на ожидание ответа. Для некоторых клиентов проблема может быть простой и решиться за несколько минут, но задержки в дозвоне делают процесс более длительным. Кроме того, если у пользователя нет возможности говорить в данный момент (например, находится в общественном месте), телефонный контакт становится невозможным.

ИТ-отделы могут оптимизировать использование удаленного управления, минимизируя функционал до необходимого минимума, внедряя двухфакторную аутентификацию, регулярно проводя аудит активности и обучая сотрудников безопасным практикам. Также важно четко регламентировать процессы подключения, чтобы исключить несанкционированный доступ.

Первым кандидатом на роль Service Owner в организации изначально является руководитель всей ИТ-организации, обычно это CIO (Chief Information Officer). Поскольку именно он несет окончательную ответственность за все ИТ-услуги в организации. Позже, когда масштаб организации растет, и объем управления становится слишком большим, CIO может делегировать эту ответственность конкретным управляющим услугами.

Расчет интегрального коэффициента готовности включает: 1) сбор данных об отказах каждого компонента сети за определенный период; 2) определение времени наработки на отказ (MTBF) и времени восстановления (MTTR); 3) вычисление коэффициента готовности для отдельных элементов по формуле K = MTBF / (MTBF + MTTR); 4) учет взаимозависимостей компонентов (последовательное/параллельное соединение); 5) агрегирование результатов в общий показатель с использованием методов теории надежности (например, вероятностных моделей).

Культурная установка для клиента в девяностых проявлялась через необычные и прямолинейные методы рекламы. Например, один предприниматель ставил на лобовое стекло своей машины, стоящей около Горбушки, надпись «Рассмотрю любые предложения», подчеркивая готовность удовлетворить любые запросы клиентов. Это был пример неформального подхода к обслуживанию.

Внутренние политики организации являются критически важным фактором при выборе решений в ИТ-проектах, поскольку определяют рамки, в которых могут действовать проектные решения. Например, политики безопасности могут ограничивать выбор технологий или архитектурных решений. Политики закупок могут определять, какие поставщики и решения могут быть использованы. Политики управления персоналом влияют на распределение ответственности в процессах. Несоответствие проектных решений внутренним политикам может привести к отказу в утверждении решения или проблемам при внедрении. Поэтому специалисты, участвующие в проекте, должны хорошо знать внутренние политики своей организации, чтобы предоставлять консультантам полную информацию и корректно оценивать предлагаемые решения с точки зрения соответствия внутренним правилам.

Взаимосвязь между проблемами описывается через явное установление связи между исходной и новой проблемой, которая возникает в смежной области. Это позволяет учитывать обстоятельства проявления проблем, оценивать влияние одной проблемы на другую и формировать полную картину для анализа. Такой подход помогает увидеть общие причины, определить приоритеты и оценить масштаб влияния каждой из проблем.