Эффективная служба HR в ИТ-подразделении должна: - Быть постоянным игроком на рынке труда, активно искать и привлекать таланты. - Решать комплекс задач, включая найм, вовлечённость, мотивацию, развитие и удержание персонала. - Поддерживать единство и общность в коллективе. - Понимать специфику ИТ-сферы и рынка ИТ-специалистов. - Действовать не номинально, а практически, внедряя реально работающие механизмы и процессы. - Адаптировать подходы к HR-менеджменту под современные требования и специфику ИТ-бизнеса. - Создавать условия для постоянного профессионального роста сотрудников.