Траектория "Боевой товарищ" описывает ситуацию, когда новый сотрудник быстро встраивается в среду организации и начинает работать в ногу с командой. Агент изменений чувствует ритм компании, понимает потребности как тех, кого он меняет, так и тех, кто управляет изменениями. Важно помнить, что даже в таком успешном взаимодействии агенту изменений нужно предоставлять возможностей немного больше, чем требуется в текущий момент, чтобы он мог уверенно вести за собой команду, видя чуть больше, чем те, кого он ведет.