Наличие финансовых или организационных ограничений создает среду, которая сужает возможности сотрудников для творческого поиска и экспериментирования. Когда у команды есть ресурсы в виде времени, денег и эмоциональной поддержки, это стимулирует более глубокую проработку идей и их реализацию. Научные исследования подтверждают, что подобные условия способствуют росту продуктивности интеллектуального труда и созданию инновационных решений, так как снижается уровень стресса и появляется возможность сосредоточиться именно на качестве работы, а не на поиске ресурсов для ее выполнения.