Удовлетворенность сотрудников сервис деска напрямую влияет на множество ключевых показателей работы поддержки: снижает текучесть кадров и прогулы, уменьшает стоимость и время обработки тикетов на первой линии, улучшает качество работы, а также повышает удовлетворенность клиентов. Кроме того, довольные сотрудники создают положительный моральный климат в коллективе, повышают продуктивность и лояльность к компании, что в конечном итоге способствует достижению общих целей команды и организации в целом. Высокий уровень удовлетворенности позволяет реализовать полный потенциал работы сервис деска как сплоченной команды.