Регулярные проверки предотвращают накопление избыточных или устаревших прав, которые возникают при изменении должностей сотрудников, реорганизации подразделений или увольнении работников. Например, сотрудник, переведённый на новую должность, может сохранять доступы к системам, необходимым для предыдущей роли, что нарушает принцип минимальных привилегий. Своевременный аудит позволяет выявлять подобные случаи и минимизировать риски утечек данных или внутренних злоупотреблений.