Важно рассматривать команду разработки как долговременный устойчивый актив, а не как корову для "меньше кормить и больше доить", потому что только такой подход обеспечивает стабильное и постоянное создание ценности для компании и клиентов. Если команда подвергается постоянному высоконагруженному режиму без возможности развиваться и восстанавливать ресурсы, это приведет к выгоранию, снижению качества работы и уходу квалифицированных специалистов. Разработчики - востребованные профессионалы, которые могут легко сменить работу при неблагоприятных условиях. Устойчивый подход, который учитывает экологию труда, когнитивную нагрузку и предоставляет возможность инвестировать в развитие команды, создает условия для постоянного инновационного вклада и стабильной работы, приносящей реальную пользу каждому дню бизнеса.