Особенность развития теории менеджмента заключается в том, что основные идеи и концепции имеют четко установленных авторов, в отличие от древних изобретений, таких как колесо или деньги, чье происхождение и авторство утеряны в истории. В менеджменте большинство ключевых теорий и методов, таких как специализация труда Адама Смита, конвейерное производство Генри Форда или сбалансированная система показателей Каплана и Нортона, приписываются конкретным личностям с известными датами и работами. Это отражает относительную молодость менеджмента как научной дисциплины по сравнению с более древними изобретениями человечества.