Деловые игры позволяют команде смоделировать рабочий процесс в безопасной среде, выявить скрытые проблемы и протестировать решения без риска для реальных проектов. В процессе игры участники часто обнаруживают узкие места, например, недостаточную синхронизацию с другими командами или отсутствие стандартов для частых задач. Игровая форма снижает сопротивление изменениям, так как проблема обсуждается не через призму текущих конфликтов, а в гипотетическом сценарии.