Накопление опыта и знаний положительно влияет на эффективность внедрения изменений в ИТ через повышение Change capability (способности ИТ-организации проводить изменения). Чем чаще внедряются изменения (выше Release rate), тем больше возможностей для обучения на собственных ошибках, отработки взаимодействия и усвоения уроков. Это приводит к росту компетенций команды, увеличению способности автоматизировать стандартные процессы (Standardization/automation) и улучшению First-Time Implementation Rate (коэффициент успешного внедрения с первого раза). В итоге, усиленная Change capability позволяет сократить Process Time (время работы над изменением) и, как следствие, снизить общий Time to market. Этот процесс образует положительную усиливающую петлю обратной связи, где ритмичные малые внедрения приводят к росту возможностей, что позволяет делать еще больше и качественнее внедрений, создавая эффект непрерывного улучшения процессов.