Использование регионов с более низким уровнем заработных плат позволяет снизить затраты на персонал при сохранении необходимого объема работы. Например, создание центров разработки в Волгограде, Нижнем Новгороде или Новосибирске вместо Москвы обеспечивает существенную экономию на оплате труда. Это решение особенно эффективно, когда задачи можно выполнять удаленно или в локальных офисах с меньшими издержками на аренду и содержание помещений. Такая стратегия сочетает преимущества прямого найма с региональной оптимизацией расходов.