Для создания эффективной ролевой модели необходимо провести анализ бизнес-процессов и определить типовые наборы доступов, соответствующие конкретным должностям и задачам сотрудников. Ролевая модель должна быть гибкой, но структурированной, с возможностью быстрого добавления новых ролей и адаптации существующих. Важно интегрировать ролевую модель в систему автоматизации управления доступом и обеспечить её регулярное обновление по мере изменения организационной структуры и бизнес-процессов. Успешная ролевая модель значительно упрощает выдачу и отзыв доступов, делая процесс прозрачным и управляемым.