Ограничение числа открытых проблем не является надуманным, а подтверждается практикой и исследованиями в области управления и когнитивной психологии. Без четких лимитов сотрудники могут столкнуться с перегрузкой, что приведет к снижению качества работы, увеличению стресса и простоям в выполнении задач. Однако конкретные цифры зависят от контекста: сложности задач, опыта сотрудника и используемой методологии. Например, в Kanban лимиты на загрузку являются ключевым принципом для поддержания эффективного рабочего процесса.