Исследование Project Oxygen существенно повлияло на управленческую практику Google, изменив подход к отбору, подготовке и оценке менеджеров. На основании результатов исследования был сформирован список из восьми ключевых качеств, которыми должен обладать хороший руководитель. Эта информация используется при обучении и тренингах менеджеров, помогает в построении карьерных траекторий для руководителей и оптимизирует процесс делегирования полномочий. Проект также способствовал выработке более научного подхода к управлению человеческими ресурсами, что позволило повысить общую эффективность компании и укрепить её корпоративную культуру.

Управление пользовательским опытом (CXM) — это дисциплина, направленная на построение и улучшение взаимодействия компании с клиентами через все точки соприкосновения. Оно необходимо, так как современные потребители всё чаще оценивают не только качество самого продукта или услуги, но и то, как они предоставляются. Компании, ориентированные на потребителя, признают: способ предоставления продуктов становится важнее их содержания. CXM помогает структурировать информацию о клиентах, понять их потребности, минимизировать разрывы в каналах взаимодействия и создать бесшовный клиентский путь, что критически важно для удержания клиентов и повышения лояльности.

В процессе управления проблемами координатором проблемы должен стать ведущий специалист из той области, где изначально проявляется проблема. Например, если тормозит приложение, координатором будет специалист app-саппорта. Однако, если диагностика выявляет проблему в смежной области (например, на СХД), в условиях слабой матрицы рекомендуется создать новую связанную проблему и назначить для неё отдельного координатора, сохранив исходную проблему под ответственностью первого координатора. Это позволяет вести параллельное решение обеих проблем и избежать потери мотивации у «страдающей стороны».

Основные выводы: поток ценности должен представлять собой архитектуру всего бизнеса, включающую все его области и грани, а не только ИТ-аспекты; описание потока должно включать не только процессы 'изменения бизнеса' (change the business), но и процессы его 'функционирования' (run the business); создаваемая ценность должна четко соотноситься с путем потребителя услуг и/или товаров; измерение реальной ценности должно происходить строго по актам потребления этой ценности.

Управление инцидентами тесно связано с общим качеством ИТ-услуг, так как даже при высокой надёжности и стабильности сервисов инциденты неизбежны, и именно в эти моменты формируется восприятие качества обслуживания. Эффективное управление инцидентами может существенно компенсировать временные перебои в работе сервиса, поддерживая доверие и удовлетворённость пользователей. С другой стороны, даже при высоком базовом качестве услуг, неэффективное управление инцидентами — например, долгое время решения, плохая коммуникация или необходимость повторных обращений — может привести к снижению общего уровня удовлетворённости. Таким образом, управление инцидентами является важной составляющей системы качества ИТ-услуг, и его нельзя рассматривать изолированно от других практик управления сервисами.

Каждый процесс домена EDM в COBIT 5 включает три практики, которые следуют единой структуре: оценка, направление и мониторинг. Например, в процессе EDM01 эти практики названы: EDM01.01 «Оценка системы руководства», EDM01.02 «Определение направления развития для системы руководства», EDM01.03 «Мониторинг системы руководства». Такая же трехшаговая структура характерна и для всех остальных процессов домена EDM. При этом объект оценки, направления и мониторинга меняется в зависимости от конкретного процесса.

Коммуникации являются одной из ключевых составляющих эффективной работы организации, выступая своего рода «кровеносной системой» для организационного организма. Недостаточно эффективные коммуникации приводят к снижению управляемости организации, падению эффективности и рациональности её деятельности. По исследованию, 73% американских, 63% английских и 85% японских руководителей считают коммуникации главным препятствием в достижении эффективности их организациями. Опрос 250000 сотрудников более чем 2000 компаний также показал, что большинство из них считают обмен информацией одной из самых сложных проблем в организации. Руководитель тратит от 50 до 90% времени на коммуникации, что подчеркивает их важность в процессе управления.

CMDB помогает в управлении инцидентами, предоставляя информацию о взаимосвязях компонентов ИТ-услуг, что позволяет быстрее идентифицировать компонент, в котором произошел сбой. Это помогает определить, какая команда должна заняться решением проблемы, точно определить влияние и срочность инцидента. Кроме того, CMDB позволяет связывать текущий инцидент с другими событиями, изменениями и работами, касающимися конкретной конфигурационной единицы, что важно для анализа трендов инцидентов и выявления повторяющихся проблем.

Поломка оборудования будет считаться нарушением SLA только в том случае, если это оборудование было включено в состав услуги, определенный соглашением. Если, например, в SLA для услуги аренды квартиры указана работающая стиральная машина и оговорены сроки её ремонта, то её поломка будет нарушением. Если же эти элементы не прописаны, то поломка не будет считаться нарушением, так как это не входит в обязательства поставщика

Управление инцидентами фокусируется на оперативном восстановлении нормальной работы сервисов и минимизации воздействия инцидента на бизнес. Основная цель - вернуть систему в рабочее состояние как можно быстрее. Управление проблемами же направлено на выявление и устранение корневых причин инцидентов, чтобы предотвратить повторное возникновение подобных ситуаций. Это более глубокая аналитическая работа, требующая времени на исследование и решение.