# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие факторы способствуют успешному достижению соглашения в переговорах между сторонами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-faktory-sposobstvuyut-uspeshnomu-dostizheniyu-soglasheniya-v-peregovorakh-mezhdu-storonami/)

Для успешного достижения соглашения в переговорах необходимо учитывать шесть основных факторов. Первый - глубокое изучение требований и возражений другой стороны, понимание мотивов их позиции; важно приходить на переговоры подготовленным. Второй - проработка возможных компромиссных вариантов по каждому спорному вопросу. Третий - четкое обоснование своей позиции с аргументами, примерами и документальным подтверждением. Четвертый - участие на переговорах всех лиц, имеющих полномочия принимать решения. Пятый - использование доступной для обеих сторон терминологии, избегание излишнего профессионализма. Шестой - поддержание позитивного, доброжелательного настроя, внимательное выслушивание оппонентов, умеренное использование юмора для снятия напряженности.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1049

Теги: общие вопросы менеджмента

## [Как сбалансировать переход к гибкому управлению с учетом разной скорости адаптации сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sbalansirovat-perekhod-k-gibkomu-upravleniyu-s-uchetom-raznoy-skorosti-adaptatsii-sotrudnikov/)

Балансировать переход к гибкому управлению можно через постоянное отслеживание состояния всей системы организации и выявление как отстающих, так и лидеров в процессе трансформации. Это необходимо для понимания общего потенциала и мощности ИТ-разработки и правильного планирования темпов развития бизнеса. Следует оценивать, насколько быстро происходят изменения и достаточно ли прогресса. Для объективной оценки важно использовать метрики, позволяющие измерить разные аспекты рабочего процесса, так как субъективные оценки могут привести к ошибкам в управленческих решениях. Необходимо учитывать, что не все сотрудники могут одинаково быстро принять изменения и перестроить организацию своей работы, особенно в условиях ранее существовавшей жесткой иерархической культуры.

Автор: Светлана Сапегина

Рейтинг: 1049

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, лидерство, общие вопросы менеджмента, трансформация, ускорение, Time-to-Market, эффективность, оптимизация

## [Что такое единая точка контакта по вопросам поддержки пользователей (Service Desk)?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-edinaya-tochka-kontakta-po-voprosam-podderzhki-polzovateley-service-desk/)

Единая точка контакта по вопросам поддержки пользователей (Service Desk) представляет собой централизованную службу, которая выступает в качестве обязательной первой точки взаимодействия пользователей с ИТ-службой. Эта служба отвечает за прием, регистрацию и маршрутизацию запросов на соответствующие технические группы, а также предоставляет базовую поддержку пользователям. Service Desk является ключевым компонентом ITSM (IT Service Management) и часто ассоциируется со стандартами, такими как ITIL.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1049

Теги: ISO 20000, ITIL, ITSM, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление отношениями, взаимодействие, BRM

## [Какие качества руководителей проектов делают их ценными для ИТ-организаций, даже при переходе на гибкие методологии?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kachestva-rukovoditeley-proektov-delayut-ikh-tsennymi-dlya-it-organizatsiy-dazhe-pri-perekhode/)

Руководители проектов обладают рядом качеств, делающих их ценными для ИТ-организаций, даже при переходе на гибкие методологии: ярко выраженное системное мышление, позволяющее видеть целостную картину системы, а не отдельные задачи; понимание важности организации работ и умение проводить эффективные совещания с фиксацией решений; способность взаимодействовать с различными людьми, находить компромиссы и убеждать без широких полномочий; глубокие знания о конкретной компании, ее особенностях, распределении власти и ИТ-инфраструктуре; высокая мотивация на достижение результатов, сформированная опытом работы над сложными проектами. Эти качества особенно важны в крупных ИТ-организациях, где необходимо обеспечивать взаимодействие между командами, использующими разные методологии, и управлять сложными взаимосвязями в системе.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1049

Теги: командная работа, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление знаниями, управление конфигурациями, CMDB, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление проектами, PRINCE2

## [Как СРМ помогает в управлении финансами ИТ-услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-srm-pomogaet-v-upravlenii-finansami-it-uslug/)

СРМ помогает в управлении финансами ИТ-услуг, отображая, какие ресурсы и для какой услуги необходимы и как они связаны между собой. Поскольку большинство ИТ-ресурсов используется одновременно для нескольких услуг, это позволяет разработать логику и математический аппарат для описания вклада конкретного ресурса в предоставление определенной услуги. На основе этих данных можно рассчитать реальные затраты на каждую ИТ-услугу и связать их с бизнес-результатами, что позволяет бизнесу понимать стоимость и эффективность инвестиций в ИТ.

Автор: Анна Васильева

Рейтинг: 1049

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, экономика и финансы, эффективность, оптимизация

## [Как в игре Grab@Pizza моделируется связь между ИТ и бизнес-результатами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-v-igre-grab-pizza-modeliruetsya-svyaz-mezhdu-it-i-biznes-rezultatami/)

В игре Grab@Pizza связь между ИТ и бизнес-результатами моделируется через ситуацию, когда проблемы в ИТ становятся причиной кризиса компании. Участники видят, как инциденты технической поддержки, отсутствие согласованности между бизнесом и ИТ, неправильная приоритизация задач и другие ИТ-проблемы негативно влияют на бизнес-показатели. Игроки должны научиться управлять этими взаимосвязями, обосновывать ИТ-инициативы через призму бизнес-ценности и строить процессы так, чтобы ИТ поддерживало и способствовало достижению бизнес-целей, а не создавало проблемы.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 1049

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление инцидентами

## [Как BRM помогает при разработке сервисов (Service Design)?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-brm-pomogaet-pri-razrabotke-servisov-service-design/)

На этапе разработки сервисов BRM помогает в нескольких важных аспектах. BRM помогает заказчику сформулировать, в чем заключается ценность услуги, которую он хочет получить от ИТ. BRM бережно донесет и правильно расшифрует требования для ИТ-специалистов, поскольку заказчики часто затрудняются четко сформулировать свои требования, а сервис-провайдер не может их правильно интерпретировать. BRM продолжает эту работу при изменении требований, уточнении спецификаций и проектного решения. BRM применяет маркетинговый способ мышления («marketing mindset») и помогает ответить на три ключевых вопроса: какие задачи выполняет заказчик и как ИТ может им помочь; каких результатов хочет достичь заказчик; какие ограничения могут помешать достижению целей и как сервис-провайдер может с ними справиться.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 1049

Теги: аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление отношениями, взаимодействие, BRM

## [Как определить эффективность работы практик в рамках ITIL 4?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-effektivnost-raboty-praktik-v-ramkakh-itil-4/)

Эффективность работы практик в ITIL 4 можно оценить через несколько ключевых показателей. Во-первых, через уровень удовлетворенности пользователей, который можно измерять с помощью опросов и других инструментов исследования удовлетворенности. Во-вторых, через время восстановления работоспособности услуг после инцидентов и количество предотвращенных инцидентов благодаря проактивному мониторингу и управлению проблемами. В-третьих, через скорость и качество выполнения запросов на обслуживание и процент автоматизированных решений. Также важны показатели, связанные с коммуникацией между поставщиком услуг и пользователями, так как в ITIL 4 уделяется большое внимание сервисной эмпатии и установлению качественных сервисных отношений. Регулярный анализ деятельности по управлению проблемами может проводиться в рамках ретроспектив спринтов, планирования изменений и встреч с поставщиками, что также помогает оценить и улучшить эффективность практик.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 1049

Теги: ITIL, аутсорсинг, интеграция услуг, мониторинг, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление запросами на обслуживание, управление инцидентами, управление проблемами, эффективность, оптимизация

## [Какие типичные ошибки допускают при внедрении SIP?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tipichnye-oshibki-dopuskayut-pri-vnedrenii-sip/)

Типичные ошибки при внедрении SIP включают игнорирование реальных мнений и потребностей заказчика в пользу технических решений, отсутствие поддержки со стороны руководства, неспособность пройти полный цикл улучшения (от выявления потребности до контроля реализации изменений), делегирование доклада по SIP другим сотрудникам вместо личного участия ответственного лица, отсутствие регулярного контроля выполнения задач и нефиксирование четких решений, ответственных и сроков по задачам. Также распространенная ошибка - фокусировка только на технических улучшениях без учета того, как эти улучшения воспринимаются заказчиком.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 1049

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление релизами, эффективность, оптимизация

## [Как метрика учитывает непродуктивную трату ресурсов](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-metrika-uchityvaet-neproduktivnuyu-tratu-resursov/)

Метрика учитывает непродуктивную трату ресурсов, включая проблемы из группы 'б' (закрытые без решения, но с напрасной затратой усилий) в знаменатель формулы, но не учитывая их в числителе. Это приводит к снижению значения показателя продуктивности, что отражает убыточность таких действий для процесса и стимулирует их минимизацию.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1049

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, экономика и финансы