# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие факторы экологии труда важны для успешной работы команды разработки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-faktory-ekologii-truda-vazhny-dlya-uspeshnoy-raboty-komandy-razrabotki/)

Важными факторами экологии труда для успешной работы команды разработки являются посильная когнитивная и рабочая нагрузка, обеспечивающая возможность инвестировать ресурсы в собственное развитие. Необходимо избегать ситуации, когда команда превращается в "корову", которую нужно "меньше кормить и больше доить". Важно создать безопасную среду для обсуждений, где отсутствует поиск виновных и присутствует презумпция добросовестности и профессионализма. Особое внимание нужно уделять тому, как ведутся беседы и обсуждения - отсутствие агрессии и игнорирования мнений предотвращает дробление команды на изолированные субгруппы. Также необходимо обеспечить безопасность высказываний и возможность свободно выражать идеи, так как в противном случае разработчики могут самоизолироваться и покинуть команду, что особенно легко для профессионалов, востребованных на рынке.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 819

Теги: безопасность, командная работа, эффективность, оптимизация

## [Почему co-creation выходит за рамки модных трендов в сервисной деятельности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-co-creation-vykhodit-za-ramki-modnykh-trendov-v-servisnoy-deyatelnosti/)

Co-creation выходит за рамки модных трендов в сервисной деятельности потому, что это не просто новый маркетинговый термин, а фундаментальный сдвиг в подходе к созданию ценности. Современные потребители имеют больше возможностей выбора и требуют не просто качественной услуги, но и участия в её формировании. Это не временная мода, а ответ на меняющуюся реальность рынка, где потребитель стал активным со-креативным партнером. Для успешной реализации co-creation необходимы изменения во всей организационной структуре и процессах, а не просто поверхностное применение термина в маркетинговых материалах.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 819

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик

## [В чем разница между понятиями «готовность» и «доступность» в технических стандартах и ИТ-управлении?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-raznitsa-mezhdu-ponyatiyami-gotovnost-i-dostupnost-v-tekhnicheskikh-standartakh-i-it-upravlen/)

«Готовность» (из ГОСТ по надежности) характеризует вероятность безотказной работы компонента в момент включения и не учитывает внешние факторы, такие как обслуживание или инциденты. «Доступность» в ITIL и ISO/IEC 20000 включает не только техническую работоспособность, но и время простоя из-за плановых работ, внешних воздействий и процессов управления. Таким образом, «доступность» охватывает более широкий спектр факторов, связанных с предоставлением услуги конечному пользователю, а «готовность» фокусируется на внутренних характеристиках системы.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 819

Теги: ISO 20000, ITIL, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление доступностью, управление инцидентами

## [Почему важно, чтобы все изменения были включены в охват практики управления изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-chtoby-vse-izmeneniya-byli-vklyucheny-v-okhvat-praktiki-upravleniya-izmeneniyami/)

Важно, чтобы все изменения были включены в охват практики управления изменениями, чтобы обеспечить их системный анализ, правильную оценку рисков и контроль. Если какая-то часть изменений выпадает из системы, это может привести к несогласованным действиям, повышению рисков и увеличению количества неудачных изменений. Практика управления изменениями создана для повышения общей эффективности процесса и минимизации негативного влияния изменений на услуги. Включение всех изменений в систему позволяет управлять ими комплексно, даже если они реализуются в рамках других процессов и практик.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 819

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление изменениями, управление рисками, эффективность, оптимизация

## [Как интерпретируется роль менеджера услуги в реальной практике компаний?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-interpretiruetsya-rol-menedzhera-uslugi-v-realnoy-praktike-kompaniy/)

В реальной практике компаний, особенно в системной интеграции, роль менеджера услуги часто встречается, но её определение не так четко, как в случае с процессами. Это может быть общий термин для руководителей, отвечающих за оперативное управление услугой, поддержание её качества и взаимодействие с клиентами. На практике такие менеджеры могут выполнять задачи, аналогичные менеджеру процесса: контроль выполнения, управление ресурсами и соблюдение стандартов.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 819

Теги: ISO 20000, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какой процесс проходит идея, прежде чем стать частью бэклога команды?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-protsess-prokhodit-ideya-prezhde-chem-stat-chastyu-bekloga-komandy/)

Идея проходит через процесс воронки, управляемый владельцем продукта. Сначала идея возникает различными способами: от клиентов, пользователей, внутренних исследований. Затем она осмысливается, измеряется и классифицируется владельцем продукта вместе с командой на предмет того, является ли она новой инициативой, эпиком или может быть сформулирована как отдельная история. Владелец продукта проверяет ценность идеи и при положительном результате декомпозирует ее в структуру Инициатива-Эпики-Истории. Если ценность идеи подтверждена, то полученные в результате декомпозиции истории включаются в бэклог команды. Этот процесс обеспечивает фильтрацию идей, их структурирование и постепенное продвижение к реализации.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 819

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, командная работа, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление продуктами, продуктовый подход

## [Почему в Великобритании изменяют подход к мониторингу пунктуальности железнодорожных поездов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-velikobritanii-izmenyayut-podkhod-k-monitoringu-punktualnosti-zheleznodorozhnykh-poezdov/)

Великобритания изменяет подход к мониторингу пунктуальности железнодорожных поездов в целях повышения качества обслуживания пассажиров и усиления конкуренции с авиасообщением, где допустимое опоздание составляет 15 минут. Ужесточение стандартов пунктуальности на всех промежуточных станциях, а не только на конечной, призвано повысить точность расписания для станций с высоким транзитным потоком, улучшить эффективность использования железнодорожной сети и повысить конкурентоспособность железнодорожного транспорта по сравнению с авиасообщением.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 819

Теги: ISO 20000, Канбан, WIP-лимиты, мониторинг, эффективность, оптимизация

## [Какие примеры фатальных ошибок поставщиков услуг можно привести в бизнес-практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-primery-fatalnykh-oshibok-postavshchikov-uslug-mozhno-privesti-v-biznes-praktike/)

Примеры фатальных ошибок поставщиков услуг включают отказ страховой компании возмещать убытки по КАСКО, ссылаясь на то, что разбитое стекло в автомобиле не является страховым случаем, несмотря на то что повреждение произошло в результате противоправных действий третьих лиц. Другой пример — действия банка, когда банкомат захватывает зарплатную карту клиента, а служба поддержки уведомляет о необходимости оплаты перевыпуска карты, безоговорочном списании средств и значительной задержке в оформлении новой карты, заставляя клиента приезжать в неудобное отделение. Также относится к фатальным ошибкам непредоставление критически важных услуг в оговоренные сроки, что напрямую влияет на бизнес-процессы клиента, или нарушение конфиденциальности данных клиентов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 819

Теги: аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk

## [Как ограничение открытых задач влияет на моральное состояние сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-ogranichenie-otkrytykh-zadach-vliyaet-na-moralnoe-sostoyanie-sotrudnika/)

Ограничение числа открытых задач положительно сказывается на моральном состоянии сотрудника, снижая уровень стресса и выгорания. Когда человек сосредоточен на меньшем количестве задач, он чувствует больший контроль над процессом и достижение результатов становится более ощутимым. Это повышает удовлетворенность работой и мотивацию. С другой стороны, чрезмерная загрузка ведет к усталости, снижению концентрации и увеличению количества ошибок, что негативно влияет на эмоциональное состояние.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 819

Теги: мотивация персонала, стимулирование, общие вопросы менеджмента

## [Как предложенное решение учитывает особенности существующих каналов коммуникации с пользователями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-predlozhennoe-reshenie-uchityvaet-osobennosti-sushchestvuyushchikh-kanalov-kommunikatsii-s-polzo/)

Решение учитывает, что 70% пользователей уже предпочитают регистрировать обращения через портал или электронную почту, грамотно описывая свои проблемы и прилагая скриншоты. Система самостоятельно регистрирует и классифицирует такие обращения, направляя их сразу ко второй линии. При этом сохраняется обработка телефонных обращений и случаев с неполной классификацией через первую линию, что соответствует текущим привычкам пользователей и существующим условиям работы службы поддержки.

Автор: Михаил Тобурдановский

Рейтинг: 819

Теги: поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление запросами на обслуживание