# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Почему рекомендуется делегировать работы, даже если они обозначены как R в RACI-матрице?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-rekomenduetsya-delegirovat-raboty-dazhe-esli-oni-oboznacheny-kak-r-v-raci-matritse/)

Делегирование работ, обозначенных как R в RACI-матрице, рекомендуется по нескольким причинам: время руководителя ограничено и должно использоваться на стратегические задачи, а не на оперативное исполнение; делегирование позволяет развивать навыки и компетенции подчиненных, создавая резерв кадров; распределение задач снижает риски, связанные с перегрузкой одного человека; делегирование способствует более равномерной загрузке команды и повышает общую продуктивность. Важно помнить, что при делегировании руководитель сохраняет за собой контроль и может быть включен в матрицу как I (Informed) или C (Consulted), чтобы отслеживать ход выполнения задачи без непосредственного участия в процессе. Это позволяет руководителю сосредоточиться на более важных аспектах управления, сохраняя при этом необходимый уровень контроля.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 919

Теги: командная работа, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы, управление рисками

## [Почему некоторые компании предпочитают самостоятельно развивать инструменты автоматизации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-nekotorye-kompanii-predpochitayut-samostoyatelno-razvivat-instrumenty-avtomatizatsii/)

Компании стремятся к самостоятельному развитию средств автоматизации, чтобы не зависеть от решений вендоров и иметь возможность адаптировать системы под свои уникальные потребности. Это позволяет быстрее внедрять изменения, гибко реагировать на запросы бизнеса и избегать ограничений, накладываемых настроенной функциональностью коммерческих продуктов.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 919

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление продуктами, продуктовый подход, эффективность, оптимизация

## [Как Service Owner содействует интерпретации требований заказчиков в ИТ-терминах?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-service-owner-sodeystvuet-interpretatsii-trebovaniy-zakazchikov-v-it-terminakh/)

Service Owner берет на себя задачу перевода бизнес-требований заказчиков в понятные ИТ-специалистам термины. Он выступает мостом между бизнесом и ИТ, обеспечивая, что ИТ-организация правильно понимает требования и ожидания бизнеса. Это включает анализ бизнес-потребностей, их документирование и передачу командам разработки и поддержки с четкими критериями успеха.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 919

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, командная работа, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk

## [Как определить, какие виды ПО требуют лицензирования в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-kakie-vidy-po-trebuyut-litsenzirovaniya-v-organizatsii/)

Для определения ПО, требующего лицензирования, необходимо составить список критически важных программ (например, Microsoft Suite, Adobe Photoshop), проанализировать правила лицензирования вендоров (особенно сложные, как у Oracle), и использовать сканеры сети для выявления фактически установленных продуктов. Затем данные следует сопоставить с купленными лицензиями. Важно сосредоточиться на тех продуктах, где наиболее высок риск нарушения лицензионных соглашений или штрафов (например, часто копируемый софт). Серверное ПО обычно менее приоритетно для первоначального учёта.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 919

Теги: управление ИТ-активами, ITAM, SAM, управление продуктами, продуктовый подход, управление рисками

## [Каким образом рост спроса на ИТ-специалистов повлиял на состав профессионалов в этой области?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-rost-sprosa-na-it-spetsialistov-povliyal-na-sostav-professionalov-v-etoy-oblasti/)

Рост спроса на ИТ-специалистов привёл к существенному изменению состава профессионалов в этой области: - Увеличилось количество людей, выбирающих ИТ-специальности, но не все они обладают необходимыми способностями и складом ума. - Лучшие специалисты концентрируются в крупных международных компаниях и стартапах. - Сформировалась чёткая иерархия распределения квалифицированных кадров: от Google и Facebook к западным компаниям, затем к модным российским интернет-компаниям, и, наконец, к традиционным предприятиям, где работают менее квалифицированные специалисты. - В отрасль приходят люди, которые ранее не рассматривали ИТ-профессии, но сейчас выбирают их из-за высокого спроса и зарплат. - Наблюдается снижение среднего уровня квалификации из-за упомянутого выше "перелива" лучших кадров в более престижные компании и притока недостаточно квалифицированных профессионалов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 919

Теги: обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги

## [Что является основной причиной неудач ITSM-проектов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-yavlyaetsya-osnovnoy-prichinoy-neudach-itsm-proektov/)

Основная причина неудач ITSM-проектов — недостаточное внимание к изменению поведения сотрудников. Хотя проекты направлены на изменение того, как определяются цели, управляются процессы и взаимодействуют с клиентами, зачастую пренебрегают обучением и мотивацией исполнителей и менеджеров среднего звена. Это приводит к тому, что даже технически успешное внедрение не приносит ожидаемых результатов из-за неготовности персонала адаптироваться к новым условиям.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 918

Теги: ITSM, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление проектами, PRINCE2, управление релизами

## [Почему на практике работа часто отличается от имеющихся регламентов и инструкций?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-na-praktike-rabota-chasto-otlichaetsya-ot-imeyushchikhsya-reglamentov-i-instruktsiy/)

Работа на практике часто отличается от регламентов из-за отсутствия понимания цели создания документа, неопределенности круга потребителей документа, разработки документа ограниченным числом сотрудников без вовлечения всех заинтересованных лиц, отсутствия официального утверждения документа, неопределенности ответственного за обновление документа, отсутствия процедур обновления, недостаточной информированности сотрудников о существовании документа, проблем с доступом к документу и отсутствия контроля за соблюдением положений документа.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 918

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какие есть типичные сложности при управлении инцидентами, связанными с навязанными подрядчиками или вендорами ПО?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-est-tipichnye-slozhnosti-pri-upravlenii-intsidentami-svyazannymi-s-navyazannymi-podryadchikami/)

Типичные сложности при управлении инцидентами с навязанными подрядчиками включают: отсутствие контроля над приоритезацией доработок со стороны ИТ-подразделения, ограниченное количество выделенных часов на доработки по контракту, сильную зависимость от приоритетов бизнес-подразделений при распределении задач, и отсутствие возможности напрямую влиять на сроки выполнения доработок. Это приводит к ситуации, когда незначительные дефекты, вызывающие инциденты, могут бесконечно откладываться в пользу более приоритетных бизнес-требований, что затрудняет соблюдение SLA и создает проблему для пользователей.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 918

Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, SLA, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, разработка ПО, управление инцидентами, управление процессами, ИТ-процессы, управление уровнем услуг, SLM

## [Какие международные стандарты регулируют использование Role-Based Access Control?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-mezhdunarodnye-standarty-reguliruyut-ispolzovanie-role-based-access-control/)

Существует три основных взаимосвязанных стандарта, регулирующих использование Role-Based Access Control: INCITS 359-2012 «Information Technology - Role Based Access Control», который содержит референтную модель ролевого управления доступом; INCITS 494-2012 «Information technology - Role Based Access Control - Policy Enhanced», являющийся дополнением к первому стандарту в части обработки динамических ограничений; и INCITS 459-2011 «Information Technology - Requirements for the Implementation and Interoperability of Role Based Access Control», описывающий допустимые сочетания компонентов и интерфейсы. Первые два стандарта определяют модель и функциональные возможности RBAC, а третий обеспечивает совместимость и правильную комбинацию компонентов.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 918

Теги: ISO 20000, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC

## [Как База знаний влияет на взаимодействие с клиентами и заказчиками?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-baza-znaniy-vliyaet-na-vzaimodeystvie-s-klientami-i-zakazchikami/)

База знаний расширяет кругозор сотрудников компании, позволяя им быть в курсе всех имеющихся решений, находок и новинок. Это знание помогает строить более квалифицированные диалоги с клиентами и потенциальными заказчиками, демонстрируя экспертность и глубокое понимание предметной области, что повышает доверие и качество взаимодействия.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 918

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление знаниями, управление отношениями, взаимодействие, BRM