Различие в подходах к управлению параметрами качества между ITIL и другими фреймворками объясняется разной философией построения процессных моделей. ITIL придерживается более детализированного подхода, разделяя близкие по смыслу, но потенциально конфликтующие процессы, чтобы каждому процессу можно было посвятить отдельное внимание без компромиссов. Другие фреймворки, такие как COBIT, могут объединять эти процессы для упрощения структуры управления, считая, что схожие аспекты можно эффективно управлять в рамках одного процесса. Это различие отражает разные стратегии: одна фокусируется на детализации и специализации, другая — на интеграции и упрощении.

Некоторые организации отказываются от использования деловых игр из-за негативного восприятия названия, которое ассоциируется с развлекательной, несерьёзной деятельностью. Решающие лица могут считать, что бюджет на подобные «игрушки» неоправдан, особенно если на первый план выходят текущие задачи, требующие внимания. Кроме того, непонимание сути и цели деловых игр также может стать причиной отказа, особенно если руководство не видит их практической пользы для компании.

Разделение процессов на уровни (производственные, управленческие, поддерживающие) дает несколько преимуществ: упрощение масштабирования модели (как вверх, так и вниз и вбок), возможность независимой оптимизации разных типов процессов, повышение гибкости при изменении условий бизнеса, упрощение интеграции различных методологий и стандартизированных подходов. Такая структура также позволяет использовать общие управленческие процессы для различных видов услуг, в том числе и не ИТ-услуг, что расширяет применимость модели.

При наклеивании RFID-меток на металлические поверхности необходимо учитывать ограниченную совместимость большинства меток с металлом. Некоторые специальные метки могут использоваться на металле, однако они обычно имеют увеличенную толщину и непрезентабельный внешний вид, что может быть неудобно для применения в профессиональной среде. Также использование таких меток может привести к уменьшению дальности и стабильности считывания из-за интерференции между металлической поверхностью и радиосигналом метки.

Управление доступностью (AVA) часто не является частью централизованной корпоративной функции, а интегрировано в повседневные ИТ-процессы, поскольку оно связано с рутинным обеспечением качества услуг и оптимизацией систем. Управление непрерывностью (CONT), напротив, часто функционирует как часть корпоративной функции, поскольку его задачи требуют централизованного подхода и координации на уровне всей организации. Это связано с тем, что CONT включает планирование ответа на кризисные ситуации, которые могут затрогивать множество подразделений и требуют разработки единой стратегии восстановления.

Метод совместного обсуждения приоритетов между бизнес-подразделениями может быть эффективен в компаниях с высокой культурой коммуникации и сотрудничества между подразделениями, где существует четкая иерархия принятия решений. Также он работает, когда бизнес-лидеры обладают достаточным пониманием общих целей компании и готовы идти на компромиссы ради достижения этих целей. В небольших организациях с простой структурой и небольшим количеством конкурирующих требований такой подход может быть наиболее гибким и эффективным. Однако в крупных компаниях с множеством независимых подразделений и сильной ориентацией на собственные KPI этот метод часто приводит к конфликтам и неэффективному распределению ресурсов.

Не рекомендуется злоупотреблять профессиональной терминологией в переговорах, если она не является общей для обеих сторон, так как это может создать барьер в коммуникации. Использование непонятных терминов приводит к недопониманию, затрудняет процесс согласования и может вызвать чувство отчуждения у оппонента. Чтобы договориться, необходимо говорить на одном языке, что включает как переносный смысл (общие интересы), так и буквальный (понятная всем терминология).

Низший уровень в структуре PCF - это "задача", следующая за уровнем процедур. Этот уровень обычно отражает специфику конкретных операций и сильно меняется в зависимости от отрасли промышленности и особенностей работы организации. Задачи представляют собой детализированные действия, которые непосредственно выполняются сотрудниками в рамках процедур. В отличие от более высоких уровней PCF, этот уровень менее стандартизирован и больше адаптируется под конкретные условия работы предприятия.

Изменение графика предоставления ИТ-услуг, например, сокращение окон обслуживания, может требовать корректировки работы определенных компонентов инфраструктуры. Это может затрагивать серверы, сети, системы хранения данных и другие ресурсы, которые обеспечивают предоставление услуги в течение установленного времени. Для определения конкретных элементов, на которые повлияет изменение, необходимо заранее знать, какие ресурсы связаны с данной услугой.

Результатом ITSM-проекта считается работающее организационно-техническое решение, включающее запущенный процесс с измеримыми и прогнозируемыми характеристиками, а также адаптированный инструмент автоматизации, которым свободно владеют исполнители. Такое решение обеспечивает устойчивое функционирование внедрённого процесса управления ИТ.