Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.
Questions and answers
6160+

вопросов и ответов

Authors
25

авторов

Sources
440+

источников

Original
100%

оригинальный контент

«Разрастание охвата» в проектах управления активами — это явление, при котором проект постепенно выходит за рамки изначально определенных целей и задач за счет добавления новых требований, функций или «фишек». Это происходит из-за стремления заказчиков и исполнителей учесть максимальное количество возможных вариантов использования и сценариев, что приводит к усложнению проекта и снижению его эффективности.
бизнес, ценность, бизнес-заказчик управление ИТ-активами, ITAM, SAM управление проектами, PRINCE2 эффективность, оптимизация
Артём Мукосеев (источник). Рейтинг вопроса: 113
В психологическом контексте удовлетворённость определяется как субъективная оценка качества тех или иных объектов условий жизни и деятельности жизни в целом отношений с людьми самих людей включая самооценку. Это определение взято из Большого психологического словаря 2004 года которое подчеркивает субъективный характер данного понятия но не отменяет его важности в практических измерениях и бизнес-процессах.
бизнес, ценность, бизнес-заказчик измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды
Денис Денисов (источник). Рейтинг вопроса: 113
Для иллюстрации поэтапного внедрения SLM используется аналогия с введением системы премирования сотрудников на основании KPI. Этот процесс включает сначала разработку KPI и сбор данных о текущем уровне производительности, затем определение целевых значений, проведение пробного расчета без фактического влияния на зарплату и только после этого включение системы в реальное управление вознаграждениями. Подобный подход позволяет постепенно совершенствовать процесс и избегать резких негативных последствий.
измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды мониторинг мотивация персонала, стимулирование управление релизами управление уровнем услуг, SLM эффективность, оптимизация
Дмитрий Исайченко (источник). Рейтинг вопроса: 113
Руководящие принципы помогают в подготовке к экзамену ITIL Practitioner тем, что явное следование им позволяет значительно упростить поиск правильного ответа. При решении экзаменационных вопросов, которые часто имитируют реальные рабочие ситуации, знание и применение этих принципов помогает определить оптимальное решение, так как большинство вопросов построены таким образом, чтобы проверить понимание и умение применять эти руководящие принципы в практических сценариях.
ITIL обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги управление знаниями
Павел Дёмин (источник). Рейтинг вопроса: 113
Требование полного согласия пользователя связано с необходимостью соблюдения норм конфиденциальности и безопасности данных. Подключение к компьютеру без согласия может быть расценено как нарушение прав пользователя и создать риски для компании в случае утечек данных. Это также помогает минимизировать юридические риски и соответствие требованиям регуляторов.
безопасность поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk управление рисками
Дмитрий Исайченко (источник). Рейтинг вопроса: 113
В российских стандартах (ГОСТ 27.002-89, ГОСТ Р 53480-2009) применяется термин «готовность», заимствованный из теории надежности и ориентированный на технические характеристики. Международные стандарты ITIL и ISO/IEC 20000 используют термин «доступность» (availability), который в контексте ИТ-управления включает не только техническую работоспособность, но и организационные аспекты предоставления услуги. Это различие сохраняется в профессиональной литературе и требует адаптации терминологии при локализации документов.
ISO 20000 ITIL управление доступностью
Роман Журавлёв (источник). Рейтинг вопроса: 113
В крупных компаниях выделяют отдельных сотрудников для работы с электронной почтой, чтобы избежать задержек в обработке запросов, так как письма требуют ручной классификации и уточнения информации через обратные звонки. Без специалистов, отвечающих за оперативный разбор почты, заявки могли бы задерживаться, создавая негативный опыт для пользователей. Выделение группы сотрудников только на обработку почтовых запросов помогает минимизировать эти проблемы и поддерживать качество сервиса, несмотря на высокую ресурсоемкость канала.
поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk управление запросами на обслуживание
Дмитрий Исайченко (источник). Рейтинг вопроса: 113
Для обеспечения услуги необходимы следующие ресурсы: квалифицированные кадры с соответствующими компетенциями, вычислительные мощности и техническая инфраструктура, финансовые средства, а также договорные обязательства и услуги третьих лиц, которые могут быть задействованы в процессе предоставления основной услуги. Все эти ресурсы должны быть сбалансированы и достаточны для выполнения всех функций услуги, но не избыточны, чтобы не создавать лишних затрат и сложностей в управлении.
аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг управление конфигурациями, CMDB экономика и финансы
Андрей Труфанов (источник). Рейтинг вопроса: 112
После разрешения ситуации с кодом Sev-B результаты работы проверяются по всей иерархической цепочке: от непосредственного руководителя сотрудника до самого первого лица компании. Первое лицо лично принимает отчет и участвует в обсуждении проблемы, часто проявляя высокую эмоциональную вовлеченность. Результат может быть как положительным (проблема решена, никто не наказан), так и отрицательным — увольнение сотрудников не исключено, особенно если будут выявлены грубые нарушения или системные ошибки. Кроме того, могут быть внесены изменения в процессы компании, чтобы предотвратить повторение подобных ситуаций.
измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды общие вопросы менеджмента
Олег Скрынник (источник). Рейтинг вопроса: 112
Методика агрегирования с динамическими весами имеет преимущество перед использованием произведения KPI, потому что при провале одного показателя (KPI=0) интегральная оценка не становится равной 0, как в случае с произведением, а снижается до заранее определенного уровня (MS). Это означает, что даже если одна область ответственности провалена, продолжение работы в других областях остаётся значимым для общей оценки. Например, если MS установлен на уровне 50%, то после провала одного показателя из десяти, интегральный показатель будет равен 50%, а последующие провалы будут приводить к дальнейшему снижению (два провала дадут 31%, три – 21%), в отличие от произведения, где одно нулевое значение обнуляет всю оценку.
измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды общие вопросы менеджмента
Дмитрий Исайченко (источник). Рейтинг вопроса: 112
« 1 ... 606 607 608 ... 617 »