Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.

6170+
вопросов и ответов

25
авторов

440+
источников

100%
оригинальный контент
Да, функциональность CMDB и AMDB можно совместить в одном инструменте, так как данные, необходимые для экономических расчётов, уже содержатся в CMDB. CMDB позволяет отслеживать не только физические активы, но и виртуальные компоненты, а также связи влияния между ними, которые являются основой для распределения стоимости. При использовании современных ITSM-инструментариев, которые не имеют жёстких ограничений, можно обойтись без создания отдельной базы данных для экономических расчётов. Это позволяет упростить архитектуру, сократить дублирование данных и повысить точность расчётов.
Классификация обращений напрямую влияет на применение календарей в SLA, так как разные типы обращений могут обрабатываться разными группами с разными графиками работы. Например, обращения по управлению правами доступа могут обрабатываться в режиме 8х5, а по устранению критических ошибок – в режиме 24х5. Неправильная первоначальная классификация может привести к автоматическому нарушению сроков при последующей переклассификации, так как календарь и отсчет времени для обращения меняются. Поэтому точная классификация на этапе приема обращения критически важна для корректного расчета сроков и выполнения условий SLA.
При проектировании CMDB (базы данных управления конфигурациями) важно фокусироваться не на технических атрибутах конфигурационных единиц, а на том, как информация из CMDB будет использоваться для достижения бизнесовых результатов. Например, менеджерам инцидентов может быть критично видеть связи между серверами, а менеджерам финансов — сортировать конфигурационные единицы по местоположению. Формулировка требований в терминах результатов (например, «мне нужно видеть связи между серверами, чтобы быстрее устранять инциденты») позволяет создать более эффективную структуру CMDB, которая учитывает потребности всех заинтересованных сторон и работает в рамках имеющихся ограничений, а не требует постоянных доработок.
Безопасность является одним из четырех ключевых компонентов Warranty и определяет, насколько услуга защищена от несанкционированного доступа, утечек данных и других угроз. Высокий уровень безопасности означает, что услуга соответствует требованиям по защите информации и предотвращает доступ посторонних к ресурсам. Например, в случае электрического света безопасность определяет, может ли сосед подключиться к вашей линии и воровать электричество. В ИТ-услугах безопасность гарантирует защиту данных от перехвата, особенно критично для решений вроде VPN, где недостаточный уровень шифрования может угрожать безопасности коммерческой переписки. Безопасность напрямую влияет на пригодность услуги к использованию, так как угрозы безопасности могут сделать услугу неприемлемой для пользователей, даже если она технически работает.
В проектной деятельности применяются различные типы коммуникаций, выбираемые в зависимости от целей, контекста и аудитории: регулярные встречи и совещания для оперативного обсуждения текущих задач и проблем, электронная почта для документирования и передачи детализированной информации, меморандумы и официальные документы для фиксации важных решений и договоренностей, ITSM-системы для отслеживания заявок и задач, видеоконференции для работы с удаленными командами. Также используются неформальные виды коммуникации, такие как личные беседы и неструктурированные обсуждения. Каждый тип коммуникации имеет свои преимущества и недостатки, поэтому выбор конкретного формата зависит от цели передачи информации, ее срочности, характера аудитории и требуемого уровня формализации. Ключевой момент — обеспечение понятности и достоверности информации вне зависимости от выбранного канала коммуникации.
В тексте упоминаются следующие рекомендуемые источники литературы по коммуникациям в управлении проектами: «Основы менеджмента» Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф.; «Переломный момент: Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (англ. The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference) Малкольм Гладуэлл; «Using Communications As An Agent Of Organizational Change» Джек Пробст, IT Management Consultant; «Communication Breakdown and Conflict within Teams» Стив Леммекс, PMP; PMBOK® Guide раздел «Communications management»; ITIL Practitioner Guidance. Эти источники охватывают различные аспекты коммуникаций — от фундаментальных управлений до специфических методик управления коммуникациями в ИТ-проектах и проектной документации. ITIL Practitioner, в частности, предлагает структурированный подход к планированию коммуникаций, задавая ключевые вопросы, которые необходимо решить для эффективного управления информационными потоками.
В крупных ИТ-организациях с сотнями систем необходим переходной период при внедрении гибких методов из-за высокой сложности ИТ-инфраструктуры и множества взаимосвязей между системами и подразделениями. Масштабная ИТ-организация не может одномоментно перейти с традиционных методов на гибкие из-за существующих зависимостей, особенностей legacy-систем, различной готовности команд к изменениям и необходимой координации между многочисленными участниками процесса. Переходный период позволяет постепенно внедрять гибкие практики в те части организации, где они принесут наибольшую пользу, не нарушая стабильность критически важных систем. В этот период особенно ценны сотрудники с системным мышлением, которые могут координировать взаимодействие между старым и новым мирами, обеспечивая синхронизацию и сопровождение изменений без потери целостности всей ИТ-системы.
В средних и небольших организациях, где нецелесообразно или невозможно назначить высокопоставленного руководителя (например, директора по ИТ) владельцем процесса из-за его загруженности, нужно разрабатывать дополнительные механизмы эскалации и вовлечения. Владелец процесса, не обладающий достаточными полномочиями, должен иметь оперативный и стабильный доступ к административному ресурсу для решения проблем. Это означает, что необходимо создать надежные процедуры, позволяющие владельцу быстро привлекать руководителей подразделений к решению возникающих вопросов. Например, можно ввести регулярные встречи владельца процесса с ключевыми руководителями подразделений или создать комитет управления для обсуждения проблем и принятия решений. Таким образом, даже при ограниченных прямых полномочиях владелец процесса сможет эффективно управлять процессом за счет четко прописанных правил взаимодействия и поддержки со стороны руководства.
Почему в небольших организациях возможно совмещение функций менеджера уровня услуг с другими ролями?
В небольших организациях часто происходит совмещение функции менеджера уровня услуг с функцией менеджера процесса управления взаимоотношениями с бизнесом (business relationship management process). Это обусловлено тем, что в небольших организациях ресурсы ограничены, и разделение функций на отдельные роли становится экономически невыгодным или непрактичным. Поэтому одна и та же персона погружает функционал нескольких ролей для обеспечения эффективного управления уровнями услуг при ограниченной численности персонала.
Процесс Управления запросами на обслуживание (RFF) не является основным для обработки запросов о статусе инцидента потому, что ответственность за обеспечение прозрачности и коммуникацию информации о статусах инцидентов возложена на процесс Управления инцидентами (INC). Хотя RFF может использоваться в качестве канала коммуникации для передачи информации по запросу пользователя, он не несёт первичную ответственность за организацию такой коммуникации. INC должен спроектировать систему коммуникации и выбрать оптимальную комбинацию каналов (проактивные – автоматическое оповещение и реактивные – выдача информации по запросу), включая использование RFF в качестве одного из возможных механизмов. Использование RFF как основного процесса для подобных запросов приведёт к снижению ответственности INC за качество коммуникаций и, как следствие, к снижению общего качества обслуживания.