Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.

6170+
вопросов и ответов

25
авторов

440+
источников

100%
оригинальный контент
Цепочку согласования доступа можно оптимизировать несколькими способами: созданием типовых полномочий и стандартных ролей в информационных ресурсах, объединенных по подразделениям организации, что позволяет автоматизировать процесс выдачи доступов; сокращением числа согласующих сторон там, где это безопасно и уместно (например, оставляя только руководителя); внедрением предсогласованных маршрутов получения разрешений для типовых запросов. Эти меры ускоряют процесс предоставления доступа, уменьшают административную нагрузку, при этом сохраняя необходимый уровень контроля и безопасности.
Основная цель оценки процессов по модели COBIT 5 PAM — определить способность организации стабильно достигать целей процессов через наличие и качество управленческой структуры, обеспечивающей их выполнение. Оценивается не содержание самого процесса, а его управленческая надстройка: определение ответственности, распределение ресурсов, измерение результатов, планирование улучшений. Уровни способности отражают степень предсказуемости и воспроизводимости процесса, и чем больше собрано свидетельств выполнения управленческих практик, тем выше вероятность того, что процесс действительно способен достигать своих целей. Эта информация служит основой для целенаправленного совершенствования процессов и повышения их эффективности.
Объединение процессов управления качеством ИТ-услуг (доступность, мощность, непрерывность, безопасность) в рамках единого подхода управления рисками предоставляет несколько преимуществ. Во-первых, это упрощает распределение и согласование ресурсов между процессами, так как все они используют один и тот же бюджет на контрмеры. Во-вторых, объединение устраняет дублирование функций и задач, которые могут возникнуть при раздельном управлении процессами. В-третьих, это делает систему управления более гибкой и прозрачной для участников, позволяя сосредоточиться на самых критичных рисках и быстрее реагировать на изменения. Наконец, такая структура способствует более глубокому пониманию взаимосвязей между различными аспектами ИТ-услуг и выработке комплексных решений.
Цель использования метода 'Customer Journey' в ИТ-менеджменте — понять, как клиенты взаимодействуют с продуктом или услугой на всех этапах, выявить области для улучшения и оптимизировать процессы таким образом, чтобы повысить удовлетворенность и лояльность пользователей.
Система мониторинга с хранением исторических данных позволяет не только оперативно реагировать на текущие проблемы, но и предотвращать их возникновение. Анализируя тренды, можно своевременно выявлять рост нагрузки на ключевые компоненты и принимать меры до того, как это приведет к снижению производительности. Также исторические данные помогают устанавливать связь между событиями в организации (например, запуском новых продуктов или сезонными пиками) и нагрузкой на систему, что улучшает прогнозирование и планирование ресурсов.
Внедрение чат-ботов может быть оправданным, несмотря на имеющиеся проблемы, потому что без попыток внедрения новых технологий невозможно их развитие и получение в перспективе ожидаемых выгод. Чат-боты могут эффективно решать типовые задачи, освобождая живых операторов для работы со сложными случаями. При правильном применении, с учетом имеющихся и потенциальных ограничений, чат-боты могут повысить эффективность взаимодействия с клиентами, улучшить внутренние процессы в организации и в конечном итоге принести как операционную, так и социальную выгоду. Важно применять эти технологии взвешенно и осознанно, а не исключительно стремиться к их массовому внедрению без понимания реальных потребностей и возможностей.
Для увеличения количества пользователей, готовых оценить качество услуги, необходимо упростить процесс получения обратной связи до минимума: сократить количество шагов, убрать ненужные формальности и обеспечить прозрачность условий. Лучше всего дать возможность оценить услугу в тот момент, когда получение самой услуги уже завершено, но впечатления еще свежи. Важно избегать требований к регистрации на сторонних ресурсах, использовать проверенные и понятные каналы связи (например, простой клик в приложении, короткое SMS). Также полезно обеспечить мгновенный результат, показывая, что отзыв уже учтен, что повышает доверие к процессу.
В DevOps автоматизация всего процесса (сборки, тестирования, развертывания) важна не менее, чем сама работа кода в продуктиве, потому что: 1) Ручные процессы являются узким местом и источником ошибок; 2) Автоматизация обеспечивает регулярность и предсказуемость релизов; 3) Позволяет быстро и безопасно реагировать на изменения; 4) Минимизирует время между написанием кода и его развертыванием в продукт; 5) Делает процесс прозрачным и контролируемым; 6) Позволяет часто и малыми шагами обновлять продукт, что снижает риски. Без полной автоматизации даже идеально работающий в продуктиве код не может считаться действительно завершенным в контексте DevOps-философии.
Инструмент автоматизации должен быть органичной частью решения, поддерживающей реальные процессы работы сотрудников. Успешный проект предполагает выбор или адаптацию инструмента под специфику бизнес-процедур, а не подгонку процессов под функционал инструмента. Критически важно, чтобы инструмент был прост в использовании и предоставлял данные для анализа эффективности.
Прозрачная политика использования статуса 'Ожидание' должна включать: четкое определение допустимых причин для применения статуса; установление лиц, уполномоченных на перевод задач в этот статус; требования к оформлению причины перевода (с примерами корректных и некорректных формулировок); регламент проверок задач, находящихся в ожидании; правила учета времени ожидания в общих сроках выполнения; механизм уведомления заказчика о продлении сроков при необходимости. Ключевой элемент - баланс между гибкостью процесса и контролем качества: статус должен помогать работе, а не служить инструментом уклонения от обязанностей. Эффективная политика всегда сопровождается обучающими материалами и регулярным анализом статистики использования статуса.