Ролевая модель управления доступом (RBAC) не является панацеей, потому что она не может охватить все возможные сценарии доступа, особенно уникальные или редкие. Регулирование каждого возможного случая через создание специализированных ролей привело бы к чрезмерной сложности и непрактичности системы. Также модель не учитывает динамические изменения в должностях или обязанностях сотрудников, поэтому её эффективность повышается при комбинировании со стратегиями, такими как управление доступом через запросы и регулярный аудит прав, что обеспечивает гибкость и адаптивность системы управления доступом.