Если после пятого уровня анализа корневая причина остаётся не выявленной, следует продолжить задавать вопрос «почему», пока не будет достигнута точка, влияние на которую возможно. Метод 5-Why's использует пять шагов как ориентир, а не жёсткое правило. Важно сохранять логическую стройность цепочки, при необходимости привлекать экспертов и проверять гипотезы. Критическая точка — достижение фактора, находящегося в зоне ответственности организации, где могут быть внедрены корректирующие действия.