Различные метрики для руководителей поддержки можно комбинировать в итоговый KPI простым произведением показателей. Например, умножение своевременности решения инцидентов на своевременность выполнения плановых работ и долю самостоятельно зарегистрированных инцидентов создаст комплексный показатель, который отразит баланс между оперативным реагированием, проактивностью и выполнением запланированных задач. Такое произведение работает лучше, чем использование весовых коэффициентов или извлечение корня, поскольку любое снижение по одному из ключевых показателей существенно повлияет на общий результат, стимулируя руководителя поддерживать высокие стандарты по всем направлениям одновременно.