Постоянная перегрузка сотрудников ведёт к снижению качества работы, увеличению количества ошибок и росту брака. Это повышает риски аварийных ситуаций, срывов сроков и потери клиентов. Также перегрузка вызывает профессиональное выгорание, что приводит к текучке кадров и снижению мотивации. Компания тратит дополнительные средства на найм и обучение новых сотрудников, а также на исправление ошибок, допущенных в условиях стресса. Со временем это негативно сказывается на репутации компании и её финансовых результатах.