 | Какие существуют типы целей использования учета трудозатрат в компаниях? |
 | Основные типы целей: экономически-финансовые (расчет себестоимости услуг, оценка эффективности выполнения типовых работ, распределение бюджета) и дисциплинарно-организационные (контроль трудовой дисциплины, планирование рабочего времени). Также возможен учет для определения узких мест в процессах и разработки нормативных технологических карт. |
 | |
 | |
 | |
 | |
|
|
