Нельзя просто скопировать список качеств менеджера от Google, так как он разработан с учётом специфики корпоративной культуры и особенностей деятельности именно этой компании. Каждая организация имеет свои уникальные условия, задачи и внутренние процессы, которые определяют, какие качества у руководителей будут наиболее ценными. То, что работает для Google, может не подойти для других компаний из-за различия в структуре, размере, отраслевой принадлежности или стратегических приоритетах. Поэтому необходимо проводить собственное исследование, чтобы определить наиболее значимые для вашей компании качества менеджеров.