Поиск виноватых в кризисной ситуации проекта отвлекает команду от решения проблем и созидательной работы. Вместо того чтобы фокусироваться на том, как исправить ситуацию, участники начинают заниматься перекладыванием ответственности, что разрушает доверие и снижает мотивацию. Когда команда объединяется вокруг общей цели, а не рассредотачивается на поиск козлов отпущения, она может сконцентрироваться на практических решениях и быстрее достичь результатов. Принятие решения не искать виноватых часто становится важным шагом к восстановлению и успеху проекта.