Руководители, следуя презумпции 100%, автоматически распределяют рабочее время сотрудников по заранее утверждённым задачам, игнорируя реальные данные. Это происходит из-за стремления упростить отчётность или избежать анализа сложных процессов. Например, если все задачи формально 'загружены', то отпадает необходимость корректировать нагрузку или менять процессы. Такая позиция отражает непонимание целей учёта, который должен выявлять дисбалансы загрузки, а не подтверждать иллюзию равномерной работы.