Учет времени необходим для объективной оценки рабочей нагрузки, потому что субъективные оценки и попытки вспомнить затраченное время часто приводят к серьезным искажениям. Как показано в примере, сотрудник сначала заявил о 215% загрузки, которая после проверки снизилась до 85%. Только точный учет позволяет получить реальную картину распределения времени и нагрузки, что критически важно для планирования, распределения задач и оценки продуктивности.