Важно своевременно решать вопросы организации работы мобильных сотрудников, потому что с ростом мобильности работников и распространением гибридных форматов работы такие сотрудники становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов во многих организациях. Откладывание решения этих вопросов на потом приводит к замедлению процессов, снижению эффективности работы, увеличению времени выполнения задач и потенциальным потерям из-за несвоевременного принятия решений, что в конечном итоге влияет на общую результативность бизнеса.