# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Как определяется критичность бизнес-функции для критерия доступности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelyaetsya-kritichnost-biznes-funktsii-dlya-kriteriya-dostupnosti/)

Критичность бизнес-функции определяет, какие именно функции при их недоступности делают услугу в целом недоступной. Например, для услуги электронной почты критичной является невозможность отправки или получения сообщений, а недоступность календарей или адресной книги обычно не рассматривается как полная недоступность услуги. Недоступность таких функций может учитываться как частичная недоступность. При разработке критерия важно отразить, какие функции имеют стратегическое значение для бизнеса, чтобы их отсутствие влияло на показатели доступности.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 1168

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление доступностью

## [Как связаны инциденты и проблемы в ITIL?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyazany-intsidenty-i-problemy-v-itil/)

Инцидент — это незапланированное прерывание или снижение качества услуги, тогда как проблема — это потенциальная причина одного или нескольких инцидентов. Однако это не означает, что инциденты не могут быть причиной других инцидентов. Например, сбой одного компонента может привести к последующему сбою другого компонента, создавая цепочку инцидентов. Важно понимать, что проблема фокусируется на выявлении корневой причины повторяющихся или сложных инцидентов, тогда как инциденты требуют оперативного восстановления работы. Эти понятия дополняют друг друга в рамках комплексного управления ИТ-услугами.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 1168

Теги: ITIL, управление инцидентами, управление проблемами, управление уровнем услуг, SLM

## [Как ограничение WIP (Work in Progress) влияет на эффективность команды?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-ogranichenie-wip-work-in-progress-vliyaet-na-effektivnost-komandy/)

Ограничение WIP (Work in Progress) положительно влияет на эффективность команды, так как предотвращает перегрузку сотрудников множеством одновременных задач. Это позволяет сосредоточиться на завершении текущих задач, снижает время ожидания и повышает скорость выполнения работ. Кроме того, ограничение WIP помогает выявить узкие места в процессе, так как при достижении лимита становится ясно, на каком этапе возникает задержка, что позволяет своевременно вносить корректировки в процесс.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 1166

Теги: Канбан, WIP-лимиты, командная работа, эффективность, оптимизация

## [Как обеспечить корректное взаимодействие процесса управления сервисными активами с другими ИТ-процессами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechit-korrektnoe-vzaimodeystvie-protsessa-upravleniya-servisnymi-aktivami-s-drugimi-it-prot/)

Для обеспечения корректного взаимодействия процесса управления сервисными активами с другими ИТ-процессами необходимо описать связи и структуру взаимодействия со следующими процессами и функциями: управление основными средствами, управление проектами, управление разработкой и тестированием, управление изменениями и релизами, заказчики сервисов, внешние каналы взаимодействия (SPI), операционные функции включая Service Desk, управление взаимоотношениями с поставщиками. Ключевой момент - четко определить моменты передачи данных между процессами, например, при создании новых конфигурационных единиц, обновлении данных после изменений или аудитов, а также при закрытии жизненного цикла активов. Такое описание обеспечивает целостность информации в CMDB и поддерживает непрерывность бизнес-сервисов.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 1166

Теги: аудит, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление изменениями, управление ИТ-активами, ITAM, SAM, управление конфигурациями, CMDB, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление проектами, PRINCE2, управление релизами

## [Какой из подходов к классификации ИТ-запросов более рационален: разделение на инциденты/сервисные запросы или различие по источнику запроса (пользователь/инфраструктура)?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-iz-podkhodov-k-klassifikatsii-it-zaprosov-bolee-ratsionalen-razdelenie-na-intsidenty-servisnye/)

Более рациональным представляется различие по источнику запроса (пользователь/инфраструктура), потому что в практической работе различия в обработке инцидента, поданного пользователем, и сервисного запроса, поданного пользователем, не так велики, как различия между инфраструктурным инцидентом и обращением пользователя. Деление по источнику запроса отражает реальные различия в классификации, методах выявления/регистрации и процедурах закрытия. Подход, выделяющий инциденты и сервисные запросы, часто ведет к спорам о классификации и превращает технические вопросы в организационные проблемы, особенно когда разные типы запросов управляются разными процессами и ответственными.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1164

Теги: поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление запросами на обслуживание, управление инцидентами, управление конфигурациями, CMDB

## [Как коммуникации влияют на управление изменениями в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kommunikatsii-vliyayut-na-upravlenie-izmeneniyami-v-organizatsii/)

Коммуникации играют критически важную роль в управлении изменениями в организации. Недостаточная коммуникация при внедрении изменений часто приводит к сопротивлению сотрудников, так как люди склонны сопротивляться тому, о чем недостаточно информированы или к чему не готовы. Эффективные коммуникации позволяют сотрудникам понять причины изменений, их цели и преимущества, а также то, как изменения повлияют на их повседневную работу. Это снижает уровень неопределенности и страха перед неизвестным. Кроме того, открытые коммуникации создают возможность для сотрудников высказывать свои опасения и предложения, что делает процесс изменений более вовлекающим и менее конфликтным. Своевременная и прозрачная информированность сотрудников о ходе изменений помогает им адаптироваться к новым условиям, принимать участие в процессе трансформации и вносить свой вклад в успех изменений.

Автор: Елена Колбей

Рейтинг: 1163

Теги: общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление изменениями, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Как определить, является ли текущее количество инцидентов в компании нормальным?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-yavlyaetsya-li-tekushchee-kolichestvo-intsidentov-v-kompanii-normalnym/)

Чтобы определить нормальность количества инцидентов, необходимо рассчитать Incident Rate для вашей компании и сравнить её со стандартным диапазоном 0.3–2.0 (оптимальный диапазон — 0.8–1.2). При этом важно учитывать отраслевые особенности: например, в банковской сфере ожидается более высокий показатель. Если результат значительно выходит за рамки указанных диапазонов, это может сигнализировать о проблемах в качестве ИТ-услуг или управления инцидентами.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 1162

Теги: управление инцидентами

## [Какие требования обычно предъявляются к кандидату на роль менеджера процесса управления проблемами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-trebovaniya-obychno-predyavlyayutsya-k-kandidatu-na-rol-menedzhera-protsessa-upravleniya-probl/)

К менеджеру процесса управления проблемами обычно предъявляются требования: глубокие аналитические навыки для выявления корневых причин инцидентов, опыт работы с методологиями и инструментами анализа проблем, способность к стратегическому мышлению, знание ITIL или других ITSM фреймворков, коммуникативные навыки для взаимодействия с различными командами, умение формировать и поддерживать базу знаний, опыт работы с инструментами управления задачами и отслеживания проблем. Также важны навыки проектного управления для внедрения долгосрочных решений.

Автор: Михаил Тобурдановский

Рейтинг: 1162

Теги: ITIL, ITSM, командная работа, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление знаниями, управление инцидентами, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление проблемами, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Какие этапы включает полный цикл SIP?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-etapy-vklyuchaet-polnyy-tsikl-sip/)

Полный цикл SIP включает следующие этапы: выявление потребности заказчика, проведение анализа, вынесение вопроса на обсуждение, принятие решения (делается/не делается по какой-либо причине), назначение ответственного за задачу, регулярный контроль прогресса выполнения задач и сложностей, реализация изменений с использованием различных организационных инструментов (например, механизмов HR-службы, проектного офиса). После этого цикл повторяется, формируя процесс постоянного улучшения услуг.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 1160

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, эффективность, оптимизация

## [Какие методы можно использовать для измерения удовлетворенности сотрудников сервис деска?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-metody-mozhno-ispolzovat-dlya-izmereniya-udovletvorennosti-sotrudnikov-servis-deska/)

Для измерения удовлетворенности сотрудников сервис деска можно применять несколько методов: регулярные анонимные опросы с частотой не реже двух раз в год, использование методики NPS с вопросом о вероятности рекомендации компании как места работы, неформальные коммуникации и случайные встречи, анализ больничных листов и отчетов об отсутствии на работе, проведение опросов через третьих лиц для обеспечения конфиденциальности, а также изучение мнений сотрудников на совещаниях и в рабочих группах. Важно учитывать атрибуты, такие как лидерство в команде, корпоративная культура, моральный дух, организационный климат и особенности трудовой деятельности.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 1160

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, лидерство, общие вопросы менеджмента