# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие преимущества дают явно сформулированные и соблюдаемые корпоративные ценности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-dayut-yavno-sformulirovannye-i-soblyudaemye-korporativnye-tsennosti/)

Явно сформулированные и соблюдаемые корпоративные ценности создают ряд ключевых преимуществ для компании. Они обеспечивают согласованность действий всех сотрудников, что приводит к слаженной и направленной деятельности специалистов. Это улучшает клиентский опыт, создавая положительные эмоции и доверие со стороны заказчиков. Ценности служат ориентиром при принятии решений на всех уровнях компании, особенно в сложных или неоднозначных ситуациях. Они помогают привлечь и удержать талантливых сотрудников, ценящих те же принципы, и создают сильную корпоративную культуру. Кроме того, явно выраженные и реализованные ценности укрепляют репутацию компании на рынке, делая ее более привлекательной для потенциальных клиентов и партнеров, что в конечном итоге приводит к устойчивому бизнес-успеху.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 1012

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик

## [Какие качества необходимы руководителю, по данным исследования Google Project Oxygen?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kachestva-neobkhodimy-rukovoditelyu-po-dannym-issledovaniya-google-project-oxygen/)

Согласно исследованию Google Project Oxygen, восемь ключевых качеств хорошего менеджера включают: быть хорошим коучем; раздавать ответственность, избегая микроменеджмента; проявлять заинтересованность в успехах сотрудников, включая личные аспекты; быть нацеленным на результативность и достижение целей; обладать навыками эффективной коммуникации; помогать в карьерном росте подчинённых; иметь чёткое видение и стратегию для команды; обладать важными техническими компетенциями, позволяющими поддерживать команду. Эти качества были сформулированы после многократных опросов, анализа данных по методу «360 градусов» и интервью с уходящими сотрудниками, что позволило определить, какие характеристики наиболее существенно влияют на результативность работы подчинённых.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1012

Теги: командная работа, общие вопросы менеджмента, стратегия

## [Какие элементы входят в повышение пользовательского опыта при взаимодействии с ИТ-сервисами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-elementy-vkhodyat-v-povyshenie-polzovatelskogo-opyta-pri-vzaimodeystvii-s-it-servisami/)

В повышение пользовательского опыта при взаимодействии с ИТ-сервисами входят: упрощение экранных интерфейсов; добавление всплывающих подсказок и контекстной помощи; внедрение предикативных технологий поиска; создание обучающих видеоуроков в один клик; прямые ссылки на поддержку и базу знаний внутри рабочих систем; интеграция различных сервисов в единое рабочее пространство для конкретных бизнес-ролей; адаптация интерфейсов под потребности и привычки пользователей; сокращение объема и упрощение структуры обучающих материалов; использование современных технологий, таких как голосовые интерфейсы и интерактивные гиды.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 1012

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление знаниями, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Какие задачи включает сопровождение CMDB и как их нормировать?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-zadachi-vklyuchaet-soprovozhdenie-cmdb-i-kak-ikh-normirovat/)

Сопровождение CMDB включает следующие задачи по поддержанию данных в актуальном состоянии: первоначальная регистрация (постановка на учет), обновление статуса и сопутствующих атрибутов (ввод/вывод из эксплуатации, перемещение, ремонт, списание и т.д.), обновление при проведении изменений, операционный аудит (обработка сверок), периодический (выборочный или полный) аудит, инвентаризация и отчетность. Для нормирования трудозатрат на эти задачи необходимо произвести детализацию по различным группам конфигурационных единиц и ролям специалистов. Важно учитывать, что разные группы единиц обслуживают разные специалисты с разной стоимостью рабочего времени, поэтому нормирование должно проводиться в разбивке по участвующим ролям и с учетом требований к компетенциям исполнителя. Идеальным решением является ведение полного или выборочного учета трудозатрат, что позволяет формировать статистику для планирования ресурсов.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 1012

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, аудит, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление конфигурациями, CMDB, управление процессами, ИТ-процессы, экономика и финансы

## [Какие типичные ошибки совершают зрелые команды при анализе своих проблем?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tipichnye-oshibki-sovershayut-zrelye-komandy-pri-analize-svoikh-problem/)

Типичные ошибки включают уверенность в стабильности рабочего процесса без необходимости изменений, игнорирование объективных метрик в пользу субъективных ощущений, атрибуцию проблем внешним факторам (например, сезонным изменениям), и фокусировку на отдельных задачах вместо общего потока. Также команды часто забывают, что роль менеджмента по ускорению поставки должна присутствовать даже в зрелых командах, особенно при замедлении потока.

Автор: Светлана Сапегина

Рейтинг: 1012

Теги: DevOps, CI/CD, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, Канбан, WIP-лимиты, командная работа, общие вопросы менеджмента, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какие меры помогают достичь кратного ускорения поставки задач?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-mery-pomogayut-dostich-kratnogo-uskoreniya-postavki-zadach/)

Кратного ускорения поставки задач можно достичь за счет нескольких мер: сокращение количества задач в системе (уменьшение работы в прогрессе), фокусировка на завершении текущих задач вместо начала новых, автоматизация этапов, не добавляющих ценность (например, тестирование), минимизация лишней работы. Эти изменения позволяют снизить время ожидания для задач с 95% до 70% и повысить эффективность потока с 3-10% до 30%, что приводит к трехкратному (и более) увеличению скорости поставки без увеличения числа разработчиков или рабочего времени.

Автор: Павел Капусткин

Рейтинг: 1012

Теги: DevOps, CI/CD, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, Канбан, WIP-лимиты, трансформация, ускорение, Time-to-Market, эффективность, оптимизация

## [Как взаимодействие с бизнес-подразделениями влияет на процессы согласования в ИТ-сфере?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-vzaimodeystvie-s-biznes-podrazdeleniyami-vliyaet-na-protsessy-soglasovaniya-v-it-sfere/)

Взаимодействие с бизнес-подразделениями усложняет процессы согласования в ИТ-сфере, поскольку представители бизнеса часто не соблюдают установленные ИТ-отделом сроки согласования. Для них ИТ-процессы могут быть второстепенными по сравнению с их основными задачами, что приводит к задержкам в согласовании заявок. Хотя можно оговаривать временные рамки, на практике это часто не работает, так как бизнес-подразделения могут не видеть прямой выгоды от соблюдения этих сроков. Это создает проблему управления временем и координации между ИТ-службами и бизнес-подразделениями, что требует дополнительных усилий для ускорения процессов согласования.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 1012

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление запросами на обслуживание, управление отношениями, взаимодействие, BRM

## [Из каких четырех компонентов состоит первый шаг модели Коттера - создание ощущения срочности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/iz-kakikh-chetyrekh-komponentov-sostoit-pervyy-shag-modeli-kottera-sozdanie-oshchushcheniya-srochnos/)

Первый шаг модели Коттера состоит из четырех компонент: 1) Объяснение необходимости изменения – нужно четко обосновать, почему именно сейчас нужна трансформация и каковы последствия отсутствия изменений, можно использовать SWOT-анализ; 2) Разрушение текущих комфортных условий – введение новых ограничений и правил; 3) Воодушевление на изменение – подчеркивание позитивных аспектов предстоящих преобразований; 4) Поощрение коммуницирования срочности – информирование сотрудников через различные каналы на ранних этапах проекта.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1012

Теги: трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление проектами, PRINCE2

## [Почему клиенты чаще возвращаются к тем поставщикам услуг, которые превосходят их ожидания?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-klienty-chashche-vozvrashchayutsya-k-tem-postavshchikam-uslug-kotorye-prevoskhodyat-ikh-ozhi/)

Клиенты возвращаются к поставщикам услуг, которые превосходят их ожидания, потому что неожиданные бонусы и дополнительные услуги создают мощный эмоциональный отклик. Такой подход укрепляет доверие и лояльность, заставляя клиентов чувствовать, что их ценят. Даже небольшие приятные сюрпризы, которые выходят за рамки стандартного уровня сервиса, формируют позитивное восприятие бренда и делают его более привлекательным по сравнению с конкурентами, предлагающими аналогичные услуги, но без дополнительных бонусов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1012

Теги: аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик

## [Какие горизонтальные связи присутствуют в V-модели и что они обозначают?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-gorizontalnye-svyazi-prisutstvuyut-v-v-modeli-i-chto-oni-oboznachayut/)

Горизонтальные стрелки в V-модели обозначают связи между этапами проектирования (на нисходящей ветке) и соответствующими этапами тестирования (на восходящей ветке). Эти связи символизируют процесс проверки — для каждого созданного артефакта проектирования существует соответствующая процедура тестирования, которая подтверждает его соответствие требованиям. На уровне бизнес-требований — это тестирование бизнес-процессов, на уровне системного проектирования — системное тестирование, и так далее до технического уровня. Эти горизонтальные связи представляют собой точки принятия решений, где определяется, соответствует ли полученный результат запланированному, что служит основой для дальнейшего продвижения вверх по модели

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 1012

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик