# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Как связана роль координатора изменений с вендорскими процессными моделями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyazana-rol-koordinatora-izmeneniy-s-vendorskimi-protsessnymi-modelyami/)

Роль координатора изменений, хотя и не упомянута в официальной документации ITIL, широко используется в большинстве распространенных вендорских процессных моделях. Например, она присутствует в моделях компаний BMC, HP и IBM. В IBM Tivoli Unified Process эта роль называется 'Владелец изменений', что может вызывать терминологическую путаницу из-за многозначного использования слова 'Owner' в ИТ-управлении. Несмотря на отсутствие официального признания этой роли в ITIL, на практике внедрение управления изменениями в крупных компаниях практически всегда включает назначение координаторов изменений

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 964

Теги: ITIL, общие вопросы менеджмента, управление изменениями, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Какие примеры иллюстрируют важность осознания цели работы в статье?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-primery-illyustriruyut-vazhnost-osoznaniya-tseli-raboty-v-state/)

В статье описываются различные примеры, чтобы проиллюстрировать важность понимания цели работы. Основной пример — классическая притча о трех каменщиках, где первый видит свою работу в подгонке камней, второй — в зарабатывании денег для семьи, а третий — в строительстве храма. Другой вариант притчи рассказывает об уборщике на космодроме, который на самом деле участвует в запуске космических кораблей. Также упоминается пример компании Asana, которая формулирует свою миссию как помощь «человечеству процветать», и примеры миссий крупных компаний, таких как Google, Facebook и Amazon. Особым экспериментом стала работа Дэна Ариели, демонстрирующая, как восприятие смысла работы влияет на трудовую мотивацию участников.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 963

Теги: мотивация персонала, стимулирование

## [Какие условия необходимы для превращения co-creation из модного термина в реальный механизм создания ценности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-usloviya-neobkhodimy-dlya-prevrashcheniya-co-creation-iz-modnogo-termina-v-realnyy-mekhanizm-s/)

Для превращения co-creation из модного термина в реальный механизм создания ценности необходимы: изменение организационной культуры на более открытую и партнёрскую; развитие каналов для реального вовлечения клиентов в процессы разработки и улучшения услуг; обучение сотрудников работе в режиме совместного создания; установление прозрачных правил взаимодействия, где четко определены обязательства и вклад каждой стороны; внедрение метрик, измеряющих не только качество услуги, но и степень участия клиентов в её создании; создание систем быстрого реагирования на обратную связь и внесения изменений на основе сотрудничества с потребителями.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 963

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами, управление уровнем услуг, SLM, эффективность, оптимизация

## [Какие цели преследуются при использовании «доски аварий» в ИТ-управлении?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tseli-presleduyutsya-pri-ispolzovanii-doski-avariy-v-it-upravlenii/)

Основные цели применения «доски аварий» заключаются в обеспечении оперативного обзора текущего состояния инфраструктуры, выявлении проблемных участков, ускорении диагностики инцидентов и предоставлении актуальной информации для взаимодействия с пользователями. Инструмент помогает принимать решения на основе визуализированных данных, но требует корректной оценки влияния инфраструктурных проблем на конечные услуги, чтобы избежать ошибок в интерпретации.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 963

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление инцидентами, управление конфигурациями, CMDB, управление отношениями, взаимодействие, BRM

## [Как категории связаны между управлением инцидентами и управлением проблемами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kategorii-svyazany-mezhdu-upravleniem-intsidentami-i-upravleniem-problemami/)

Категории непосредственно связывают управление инцидентами и управление проблемами, создавая единую систему классификации для обеих процессов. Управление проблемами практически невозможно без хорошей категоризации, так как она позволяет анализировать отчеты по инцидентам, относящимся к определенной услуге или конфигурационной единице, и выявлять закономерности между инцидентами при анализе тенденций. При этом проблемы следует категоризировать так же, как и инциденты, используя одинаковую систему кодировки. Это обеспечивает легкое сопоставление инцидентов с проблемами, что позволяет сфокусировать усилия на выявлении и устранении корневых причин проблем, а не только на решении отдельных инцидентов. Такой подход способствует более эффективному управлению качеством услуг и предотвращению повторных инцидентов.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 963

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление инцидентами, управление конфигурациями, CMDB, управление проблемами, управление уровнем услуг, SLM

## [Почему виртуальный сервер может не считаться ИТ-активом, несмотря на то, что он имеет экономическую ценность для предоставления услуги?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-virtualnyy-server-mozhet-ne-schitatsya-it-aktivom-nesmotrya-na-to-chto-on-imeet-ekonomichesk/)

Виртуальный сервер может не считаться ИТ-активом, несмотря на его экономическую ценность для предоставления услуги, потому что ИТ-актив должен иметь не просто экономическую ценность в контексте услуги, но и представлять собой объект собственности организации с определенной финансовой стоимостью в балансе. Виртуальный сервер обычно является результатом конфигурации других активов (физических серверов, лицензий, облачных ресурсов), но сам не является приобретенным объектом. Если организация не покупает виртуальный сервер как отдельный продукт, а создает его на основе имеющихся ресурсов, то он остается конфигурационной единицей, а не активом, поскольку в случае его удаления состав реальных активов организации (лицензии, оборудование) не изменится.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 963

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление ИТ-активами, ITAM, SAM, управление конфигурациями, CMDB, управление продуктами, продуктовый подход

## [Какие советы помогут сделать совещание длительным и непродуктивным?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-sovety-pomogut-sdelat-soveshchanie-dlitelnym-i-neproduktivnym/)

Для создания длительного и непродуктивного совещания рекомендуется не готовить повестку дня, не назначать докладчиков, не принимать решений, часто углубляться в детали и не фиксировать решения, сроки и ответственных. Это позволит провести многочасовое обсуждение наболевших вопросов без четкой цели и реальных результатов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 963

Теги: общие вопросы менеджмента

## [Какие факторы следует учитывать при принятии решения об изменении процесса управления изменениями в компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-faktory-sleduet-uchityvat-pri-prinyatii-resheniya-ob-izmenenii-protsessa-upravleniya-izmeneniy/)

При изменении процесса управления изменениями следует учитывать: уровень сложности инфраструктуры компании и ее распределенность, количество и типы участвующих сторон (собственные команды, подрядчики, аутсорсинг), роль управляемых систем в бизнес-процессах (являются ли они фактором дифференциации), соотношение затрат на управление и получаемую выгоду. Также важно определить, находится ли организация в области 'Запутанно' или 'Сложно' по модели Cynefin, так как в условиях высокой сложности традиционные методы контроля становятся менее эффективными и целесообразнее действовать через эксперименты.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 963

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, командная работа, общие вопросы менеджмента, управление изменениями, управление конфигурациями, CMDB, управление процессами, ИТ-процессы, экономика и финансы

## [Какие риски снижает этап согласования в обработке заявок?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-snizhaet-etap-soglasovaniya-v-obrabotke-zayavok/)

Этап согласования снижает риски несанкционированного предоставления доступа, внесения изменений в систему без одобрения ответственных лиц, а также ошибок при выполнении запросов. Согласование позволяет проверить обоснованность запроса, соответствие его политикам безопасности и регламентам организации. Особенно важен этот этап при работе с ключевыми системами и данными, где ошибки могут привести к серьезным последствиям, таким как утечки информации или нарушение работы критически важных сервисов. Таким образом, согласование служит важной мерой контроля и повышает безопасность ИТ-инфраструктуры.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 963

Теги: безопасность, общие вопросы менеджмента, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление запросами на обслуживание, управление конфигурациями, CMDB, управление процессами, ИТ-процессы, управление рисками

## [Какова структура жизненного цикла системы управления непрерывностью бизнеса по Good Practice Guidelines 2010?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-struktura-zhiznennogo-tsikla-sistemy-upravleniya-nepreryvnostyu-biznesa-po-good-practice-guid/)

Согласно Business Continuity Institute Good Practice Guidelines 2010 (GPG), жизненный цикл системы управления непрерывностью бизнеса состоит из шести этапов: анализ организации, определение стратегии обеспечения непрерывности, разработка и внедрение планов обеспечения непрерывности, испытание и оценка планов, менеджмент программы управления непрерывностью бизнеса, внедрение управления непрерывностью бизнеса в организационную структуру. Каждый этап подробно описан в документе.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 963

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, стратегия, управление непрерывностью, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами