# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Как обрабатывать ситуацию, когда на письмо не получают ответ?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obrabatyvat-situatsiyu-kogda-na-pismo-ne-poluchayut-otvet/)

Если на письмо не приходит ответ в ожидаемые сроки, рекомендуется поступать следующим образом: сначала, после отправки письма, можно созвониться с коллегой и кратко проинформировать о его отправке; если ответ не приходит в течение ожидаемого периода (обычно 1-2 дня для обычных писем, несколько часов для срочных), то отправляется повторное письмо с префиксом «ПОВТОРНО:» в теме. Если и это не помогает, и коллега не отвечает, возможно, он находится в командировке или уволился, тогда письмо следует переадресовать его непосредственному начальнику или руководителю. В случае, когда в письме даны распоряжения с указанием сроков и ответственных, ожидание ответа должно соответствовать указанным датам.

Автор: Андрей Носов

Рейтинг: 763

Теги: общие вопросы менеджмента

## [Какие проблемы выявлены в ITIL при управлении финансами ИТ-услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-vyyavleny-v-itil-pri-upravlenii-finansami-it-uslug/)

Основные проблемы в ITIL при управлении финансами ИТ-услуг включают недостаточные рекомендации по реализации моделей аллокации затрат и описание структуры процесса как набора областей ответственности вместо конкретных процедур, что затрудняет практическое внедрение.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 763

Теги: ITIL, аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, общие вопросы менеджмента, управление релизами, экономика и финансы

## [Почему в некоторых командах сохраняется роль тимлида, несмотря на противоречия с гибкими методологиями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-nekotorykh-komandakh-sokhranyaetsya-rol-timlida-nesmotrya-na-protivorechiya-s-gibkimi-meto/)

Роль тимлида сохраняется в командах по нескольким причинам. Во-первых, тимлид может выполнять важные функции по координации взаимодействия с внешним миром, что разгружает основную команду и позволяет сосредоточиться на разработке. Во-вторых, не все разработчики обладают или хотят развивать коммуникационные навыки для взаимодействия с заказчиками и другими отделами. В-третьих, для многих разработчиков тимлид является естественной ступенью карьерного роста. Также тимлид может быть особенно ценен на ранних этапах формирования команды как технический эксперт и организатор.

Автор: Павел Капусткин

Рейтинг: 763

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, командная работа, общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы

## [Почему важно своевременно решать вопросы организации работы мобильных сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-svoevremenno-reshat-voprosy-organizatsii-raboty-mobilnykh-sotrudnikov/)

Важно своевременно решать вопросы организации работы мобильных сотрудников, потому что с ростом мобильности работников и распространением гибридных форматов работы такие сотрудники становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов во многих организациях. Откладывание решения этих вопросов на потом приводит к замедлению процессов, снижению эффективности работы, увеличению времени выполнения задач и потенциальным потерям из-за несвоевременного принятия решений, что в конечном итоге влияет на общую результативность бизнеса.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 763

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, эффективность, оптимизация

## [Какие функции выполняют менеджеры уровня услуг в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-funktsii-vypolnyayut-menedzhery-urovnya-uslug-v-organizatsii/)

Менеджеры уровня услуг в организации отвечают за взаимодействие с заказчиками ИТ-услуг. Их основные функции включают выявление бизнес-целей и выгод, которые заказчик хочет достичь с помощью ИТ-решений, определение и согласование целевых показателей уровня обслуживания, мониторинг соответствия услуг установленным стандартам и демонстрацию соотношения «цена-выгода». Они действуют как посредники между ИТ-подразделением и бизнесом, обеспечивая, чтобы ИТ-услуги поддерживали стратегические цели организации.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 763

Теги: ISO 20000, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, мониторинг, общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, экономика и финансы

## [Как определить, является ли определенная ИТ-система продуктом в контексте продуктового подхода?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-yavlyaetsya-li-opredelennaya-it-sistema-produktom-v-kontekste-produktovogo-podkhoda/)

Чтобы определить, является ли ИТ-система продуктом в контексте продуктового подхода, нужно проверить выполнение трех критериев: 1) наличия динамически появляющихся и меняющихся возможностей в области применения системы; 2) необходимости активного и постоянного развития системы; 3) высокой неопределенности в начальный момент. Также следует учитывать, есть ли целевая аудитория, готовая платить за использование системы, необходимость в монетизации, изменении позиционирования и адаптации бизнес-модели. Если система направлена на внешних клиентов с их меняющимися потребностями, она, скорее всего, является продуктом. Если же система внутренняя, стабильная в требованиях и без необходимости в постоянном развитии для удовлетворения внешнего рынка, она не является продуктом в контексте продуктового подхода.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 763

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление продуктами, продуктовый подход, эффективность, оптимизация

## [Как связь между элементами CMDB влияет на распределение потребностей в мощностях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyaz-mezhdu-elementami-cmdb-vliyaet-na-raspredelenie-potrebnostey-v-moshchnostyakh/)

Связь между элементами CMDB влияет на распределение потребностей в мощностях через включение атрибутов и логики, которые определяют, как потребности от ресурсов верхнего уровня переносятся на поддерживающие ресурсы. Например, потребность в вычислительных мощностях для всего приложения может быть разделена на потребности конкретных серверов, СУБД, веб-сервисов в соответствии с их функциональными ролями. Это позволяет создать точную модель потребностей и распределить ресурсы оптимальным образом, учитывая все зависимости и специфические требования каждого уровня иерархии.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 763

Теги: общие вопросы менеджмента, управление конфигурациями, CMDB, управление процессами, ИТ-процессы

## [Как влияет время реакции группы на назначение инцидента на значение KPI?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-vliyaet-vremya-reaktsii-gruppy-na-naznachenie-intsidenta-na-znachenie-kpi/)

Время реакции группы на назначение инцидента (время с момента назначения до переназначения в другую группу или окончания работы) включено в параметр ti, который представляет собой общее время обработки i-го инцидента силами данной группы. Чем дольше группа реагирует на назначенный инцидент, тем больше значение ti, а следовательно, тем больше доля группы во времени обработки и тем ниже её KPI в случае просрочки. Поэтому метрика стимулирует группы оперативно приступать к работе над назначенными инцидентами, даже если инцидент был передан уже близко к окончанию срока.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 763

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление инцидентами

## [Почему команды с деловыми отношениями могут быть более стабильными в токсичной среде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-komandy-s-delovymi-otnosheniyami-mogut-byt-bolee-stabilnymi-v-toksichnoy-srede/)

Команды с деловыми отношениями более стабильны в токсичной внешней среде, потому что их работа основана на четких правилах и понятных процессах, а не на сложных межличностных взаимодействиях. В таких командах каждый участник фокусируется на своем участке задачи, не завися от эмоционального состояния коллег или сложных договоренностей. Это снижает влияние внешних негативных факторов на продуктивность, так как команда продолжает функционировать даже в условиях стресса или давления, пока соблюдаются основные правила игры и есть понимание конечного результата. Кроме того, такие команды менее подвержены внутренним конфликтам, которые могут возникнуть в условиях высокого стресса в командах с тесными личными связями.

Автор: Павел Капусткин

Рейтинг: 763

Теги: командная работа, управление отношениями, взаимодействие, BRM

## [Какие уровни ценности для потребителя существуют?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-urovni-tsennosti-dlya-potrebitelya-sushchestvuyut/)

Существует несколько уровней ценности для потребителя. На низком уровне ценность рассматривается как атрибуты, заложенные непосредственно в продукте или услуге — функциональные характеристики, качество исполнения, базовые преимущества. На среднем уровне ценность связана с результатами, которые потребитель достигает при использовании продукта или услуги — удовлетворение конкретных потребностей, решение проблем. На высшем уровне ценность проявляется в эмоциональном удовлетворении и социальной значимости — как продукт или услуга влияют на самоощущение потребителя, его статус, отношения с другими людьми. Например, для посетителя кафе ценность на низком уровне — это вкусный кофе, на среднем — быстрое обслуживание, на высшем — приятная атмосфера и возможность пообщаться с друзьями.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 763

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление продуктами, продуктовый подход