# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [В каких аспектах пересекаются процессы управления конфигурациями и управления активами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-kakikh-aspektakh-peresekayutsya-protsessy-upravleniya-konfiguratsiyami-i-upravleniya-aktivami/)

Процессы управления конфигурациями и управления активами пересекаются, прежде всего, в аспекте общих конфигурационных единиц и некоторых групп атрибутов. Наиболее значимым общим аспектом является определение местоположения объекта, которое критически важно как для построения сервисно-ресурсных моделей ИТ-услуг, так и для материального учета оборудования. Несмотря на разные основные цели процессов, они работают с частично общим набором объектов, что создает необходимость координации между ними.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 758

Теги: управление ИТ-активами, ITAM, SAM, управление конфигурациями, CMDB

## [Почему co-creation выходит за рамки модных трендов в сервисной деятельности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-co-creation-vykhodit-za-ramki-modnykh-trendov-v-servisnoy-deyatelnosti/)

Co-creation выходит за рамки модных трендов в сервисной деятельности потому, что это не просто новый маркетинговый термин, а фундаментальный сдвиг в подходе к созданию ценности. Современные потребители имеют больше возможностей выбора и требуют не просто качественной услуги, но и участия в её формировании. Это не временная мода, а ответ на меняющуюся реальность рынка, где потребитель стал активным со-креативным партнером. Для успешной реализации co-creation необходимы изменения во всей организационной структуре и процессах, а не просто поверхностное применение термина в маркетинговых материалах.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 758

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик

## [Можно ли ограничивать количество одновременно проводимых диагностик и почему это необходимо?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mozhno-li-ogranichivat-kolichestvo-odnovremenno-provodimykh-diagnostik-i-pochemu-eto-neobkhodimo/)

Да, количество одновременно проводимых диагностик обязательно нужно ограничивать. Это важно потому, что ключевой ценностью является не сам факт проведения диагностики и затраченные ресурсы, а качество полученных результатов и их практическая применимость. Управленческий и методический ресурсы обычно ограничены, поэтому контроль над количеством одновременных диагностик (WIP limit) обеспечивает лучшее качество каждой диагностики, своевременную обработку результатов и возможность действенной поддержки команд. Это позволяет создать устойчивый поток диагностических мероприятий без перегрузки как диагностируемых команд, так и проводящих диагностику специалистов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 758

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, Канбан, WIP-лимиты, командная работа, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление инцидентами

## [Какие вопросы вызывают процессы EDM01 и EDM05 с точки зрения их соответствия принципу разделения управления и руководства?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-voprosy-vyzyvayut-protsessy-edm01-i-edm05-s-tochki-zreniya-ikh-sootvetstviya-printsipu-razdele/)

Процессы EDM01 и EDM05 вызывают вопросы, так как следуют той же структуре практик (оценка, направление, мониторинг), что и процессы руководства системы управления ИТ (EDM02–EDM04), в то время как согласно принципу COBIT 5, эти процессы должны описывать управление системой руководства. Если EDM01 и EDM05 — процессы управления, то их структура должна быть больше похожа на управленческий цикл PDCA. Если же они относятся к руководству, тогда возникает вопрос: кем и на каком уровне осуществляется руководство над самой системой руководства, что представляется избыточным и противоречащим логике разделения функций руководства и управления.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 758

Теги: COBIT, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мониторинг, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, руководство ИТ (IT Governance), управление процессами, ИТ-процессы

## [В чем заключается траектория "Заряженная пружина" в контексте работы агента изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-zaklyuchaetsya-traektoriya-zaryazhennaya-pruzhina-v-kontekste-raboty-agenta-izmeneniy/)

Траектория "Заряженная пружина" описывает ситуацию, когда нанятый специалист имеет значительно больший потенциал, чем заложен в его текущие задачи. Такому агенту изменений быстро становится тесно в рамках одной команды или одной функции. Эффективным решением будет не увеличение количества задач (масштабирование), а качественное развитие - предоставление разных по особенностям команд или новых видов деятельности (консультации коллег, работа над методологическим аппаратом). Если не реализовывать потенциал такого специалиста, высока вероятность, что он быстро покинет компанию, продолжая развиваться где-то на стороне.

Автор: Сандра Урядова

Рейтинг: 758

Теги: командная работа, организационные изменения, агенты изменений, трансформация, ускорение, Time-to-Market, эффективность, оптимизация

## [Как категоризация способствует улучшению коммуникации между командами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kategorizatsiya-sposobstvuet-uluchsheniyu-kommunikatsii-mezhdu-komandami/)

Категоризация устанавливает общий язык и понимание для ИТ-персонала и всех заинтересованных сторон. Когда инцидент имеет четкую категорию, например «Критический сбой системы», все участники процесса сразу понимают серьезность ситуации и необходимость срочных действий. Это устраняет неопределенность и позволяет быстрее согласовать план действий, устанавливать реалистичные сроки решения и обеспечивать прозрачность для всех участников процесса управления инцидентами, что значительно улучшает коммуникацию и координацию.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 758

Теги: командная работа, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление инцидентами, эффективность, оптимизация

## [Как обозначаются и примеры какого уровня процессов представлены для "группы процессов" в PCF?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-oboznachayutsya-i-primery-kakogo-urovnya-protsessov-predstavleny-dlya-gruppy-protsessov-v-pcf/)

Группа процессов представляет собой следующий уровень декомпозиции после категории процессов в структуре PCF. Группы обозначаются двумя цифрами, разделенными точкой (5.2, 8.3, 11.2). Примеры групп процессов, указанные в тексте: Планирование и управление обслуживанием клиентов (в рамках категории Управление обслуживанием клиентов), Ведение общего бухгалтерского учета и отчетности (в рамках категории Управление финансовыми ресурсами), Управление государственными и отраслевыми отношениями (в рамках категории Управление внешними связями). Этот уровень предоставляет более детализированный взгляд на основные категории процессов.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 758

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

## [Как расширенный жизненный цикл инцидента помогает в борьбе с повторяющимися инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rasshirennyy-zhiznennyy-tsikl-intsidenta-pomogaet-v-borbe-s-povtoryayushchimisya-intsidentami/)

Жизненный цикл помогает определить, сколько времени уходит на диагностику инцидента. Если диагностика поверхностная, возникает риск повторения сбоев. Расширенный жизненный цикл указывает на необходимость более детального анализа корневых причин, что может быть передано в управление проблемами. Таким образом, если менеджер инцидента решит провести глубокую диагностику во время текущего инцидента, это позволит предотвратить повторение подобных сбоев, сократив количество будущих инцидентов.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 758

Теги: общие вопросы менеджмента, управление инцидентами, управление проблемами, управление рисками

## [Каким образом инструменты Role mining учитывают сотрудника с уникальными правами при формирование ролей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-instrumenty-role-mining-uchityvayut-sotrudnika-s-unikalnymi-pravami-pri-formirovanie-r/)

При наличии сотрудника с уникальными правами, которые не совпадают с остальными сотрудниками той же должности, системы анализа ролей могут по-разному обработать этот случай в зависимости от настроек чувствительности. Возможно, система пропустит такого сотрудника при создании общей роли, либо создаст для него отдельную специализированную роль. В любом случае такой случай требует ручного рассмотрения, чтобы принять правильное решение - создать дополнительную роль, модифицировать существующую или оставить права вне ролевой модели.

Автор: Александр Омельченко

Рейтинг: 758

Теги: общие вопросы менеджмента, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление процессами, ИТ-процессы

## [Как можно организовать поддержку пользователей без централизованного Service Desk?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-organizovat-podderzhku-polzovateley-bez-tsentralizovannogo-service-desk/)

Поддержку пользователей можно организовать без централизованного Service Desk, если каждая узкоспециализированная группа обеспечивает свою собственную точку контакта (SPOC) для пользователей, которые взаимодействуют с ее ИТ-решениями. Это можно реализовать, например, через автоматическую маршрутизацию заявок, поступающих по электронной почте (на основе ключевых слов) или через веб-интерфейс (на основе базовой классификации ИТ-услуг). При этом пользователи могут обращаться напрямую к профильным группам, минуя центральную службу поддержки, что позволяет эффективно распределять нагрузку по специализированным командам.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 758

Теги: командная работа, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление запросами на обслуживание