«Замыленность взгляда» означает ситуацию, когда высокая компетентность в определенной области приводит к ограничению способности видеть альтернативные причины или нестандартные решения. Эксперт, опираясь на устоявшиеся шаблоны и успешный предыдущий опыт, может невольно игнорировать маловероятные на первый взгляд факторы или не замечать новые типы проблем. Это особенно опасно при анализе корневых причин, так как может привести к повторению ошибок или поверхностному решению. Для преодоления «замыленности» важно привлекать свежий взгляд, использовать структурированные методы анализа и регулярно ставить под сомнение собственные убеждения.

Бизнес-подразделения, отвечающие за производство и продажи, были нацелены на развитие и изменения, оставаясь в течение значительного времени в неведении об эксплуатационных трудностях ИТ-подразделений. Каждое ИТ-подразделение по отдельности считало, что негативные эффекты временные и с ними можно справиться без эскалации и стратегических вмешательств, чтобы соблюсти обязательства перед бизнесом. Отсутствие своевременного информирования бизнеса об истинном состоянии дел привело к тому, что управленческие решения принимались без учета системной синергии негативных процессов. Это привело к тому, что бизнес продолжал требовать развития и улучшения сервисов, не понимая, что текущая архитектура ресурсов поддержки не способна выдержать эту нагрузку.

Магический квадрат Гартнера по ITSM-продуктам вызывает критику за то, что он недостаточно концентрируется на технических характеристиках продуктов и слишком ориентирован на оценку компаний-поставщиков как стратегических партнеров. Это приводит к ситуации, когда позиции вендоров могут резко меняться на основе факторов, не связанных напрямую с качеством их решений, например из-за изменений в маркетинговой стратегии. Кроме того, аналитика Гартнера имеет тенденцию к усреднению и отставанию от реального состояния ITSM-рынка.

Фиксированный маршрут эскалации чаще всего применяется в крупных организациях с четко структурированной ИТ-инфраструктурой и развитым каталогом ИТ-услуг. Такие компании обычно имеют сложные процессы предоставления услуг и большое количество функциональных групп, где необходима строгая регламентация процессов для исключения путаницы в ответственности. Особенно это характерно для организаций, работающих в регулируемых отраслях (финансы, телекоммуникации, здравоохранение), где соблюдение SLA и четкое документирование процессов являются обязательными требованиями. Также фиксированный маршрут может использоваться в компаниях, внедривших ITIL или другие стандартизированные подходы к управлению ИТ-услугами, где четкое определение процессов и ролей является ключевым элементом.

Для интеграции ИТ-знаний в повседневную работу сотрудников существуют следующие способы: встраивание информации о проектах и решениях непосредственно в проектную практику; интеграция подсказок и контекстной помощи в рабочие системы; создание прямых ссылок на базу знаний из основных операционных систем; проведение регулярного обучения новым знаниям и ноу-хау; поощрение сотрудников к ведению профессиональных блогов и обмену опытом; внедрение современных поисковых технологий для быстрого доступа к информации; формирование удобных интерфейсов для ввода и поиска информации, включая голосовые системы; организация кроссфункциональных команд для совместной работы бизнеса и ИТ.

Отчеты по управлению ИТ-финансами предоставляются руководству ИТ-подразделения (поставщика услуг) и заказчикам. Основная цель отчетности - обеспечить прозрачность финансовых процессов, чтобы все заинтересованные стороны понимали текущее состояние, стоимость услуг и обоснование финансовых решений.

Анализ влияния безотлагательных изменений на общую доступность услуг важен для объективной оценки качества работы ИТ-организации. Сравнение показателей доступности с учётом и без учёта согласованных внеплановых простоев позволяет отделить управляемые процессы от реальных инцидентов и сбоев, что даёт возможность более точно определить реальные проблемы с надёжностью систем. Этот анализ также помогает бизнесу понять стоимость ускоренного внедрения функционала и принять обоснованные решения о дальнейших действиях, а ИТ-службе - оптимизировать процессы управления изменениями без ущерба для долгосрочной стабильности сервисов.

Эдвард Деминг разработал основные принципы управления качеством, известные как '14 пунктов для управления' и 'Семь смертных грехов менеджмента'. Ключевые принципы включают постоянное улучшение процессов производства и услуг, внедрение современных методов обучения и руководства, прекращение зависимости от массового контроля качества в пользу встроенного качества, установление постоянных целей улучшения продукции и услуг, устранение барьеров между подразделениями, отказ от использования только количественных целей без учета методов их достижения, а также создание культуры постоянного обучения и совершенствования. Деминг подчеркивал важность системного подхода к управлению и измерения процессов для непрерывного улучшения.

Важно разделять построение каталога услуг и внедрение SLM потому, что каталог услуг является основой для будущего SLM. Он позволяет сначала определить ценность услуг для заказчика, разработать систему их измерения и наладить сервисно-ресурсное планирование. Без этой предварительной работы попытки внедрить SLM будут неэффективны, так как не будет понимания того, что именно должно измеряться и как оценивать качество услуг в терминах бизнес-ценности.

Основные причины выделения в отдельные процессы включают соответствие ITIL v3, конкурентные преимущества вендоров ITSM-продуктов (которые "меряются" количеством процессов) и особенности программных продуктов, где сервисные запросы и инциденты представлены как разные объекты со значительно отличающимися возможностями по обработке. Многие ITSM-продукты реализуют строгое разделение, что стимулирует организации следовать этой практике. Дополнительным фактором является стремление к более точной специализации процессов и потенциальная возможность оптимизации обработки разных типов обращений.